Die Innerhofer GmbH mit Hauptsitz in Bruneck zählt zu den führenden Fachgroßhändlern für Sanitär-, Heizungs- und Haustechniklösungen in Südtirol und darüber hinaus. Zur gezielten Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und vorausschauend denkende Persönlichkeit, die nicht nur das operative Recruiting übernimmt, sondern sich auch aktiv in strategische Personalprojekte einbringt.
RECRUITER / HR-SPECIALIST (F/M/D)
Die Aufgaben
Recruiting & Talent Acquisition
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Anzeigenerstellung über das Bewerbermanagement bis hin zur Gesprächsführung und Auswahlentscheidung (in enger Abstimmung mit der Personal- und Fachabteilung)
Nutzung klassischer und innovativer Recruiting-Kanäle (Jobportale, soziale Netzwerke, Active Sourcing)
Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen und Personalsuchstrategien
Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Hochschulmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen
Onboarding & Mitarbeiterbindung
Gestaltung und Umsetzung eines strukturierten und professionellen Onboarding-Prozesses
Begleitung neuer Mitarbeiter:innen in der Einarbeitungsphase in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
Kontinuierliche Optimierung der Willkommens- und Integrationsmaßnahmen
Unterstützung in HR-Projekten
Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten wie z. B. Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen, Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeit bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Das ideale Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR-Rolle – gerne auch mit Agenturhintergrund
Interesse und idealerweise Erfahrung im Bereich Employer Branding und Onboarding
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Proaktive, kreative und lösungsorientierte Denkweise
Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Unternehmen bietet
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes Arbeitsumfeld am Standort Bruneck
Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.