Ph3Contesto /h3pLa Direzione CTO, all’interno della Direzione Sistemi Informativi, ricerca un Team Leader per guidare l’ambito Digital Workplace nella struttura Piattaforme Periferiche e Networking. Il modello organizzativo punta a migliorare specializzazione e cooperazione interdisciplinare, favorendo decisioni agili, innovazione e produttività. /ph3Mission /h3pGuidare l’evoluzione della soluzione Digital Workplace basata su Microsoft 365, integrando soluzioni di intelligenza artificiale e automazione per migliorare efficienza, sicurezza e user experience, rispondendo alle esigenze delle diverse aree aziendali. /ph3Responsabilità principali /h3ulliGestione e sviluppo delle piattaforme Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Purview, Copilot). /liliPromozione e implementazione di soluzioni di AI e automazione dei flussi di lavoro. /liliSupporto alle diverse direzioni aziendali nella personalizzazione e utilizzo delle soluzioni digitali. /liliCoordinamento attività di formazione e change management per lo sviluppo delle competenze digitali. /liliGarantire la sicurezza, compliance e governance delle soluzioni adottate. /liliCollaborare con le altre funzioni della struttura Piattaforme Periferiche e Networking. /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza nella gestione di soluzioni Microsoft 365 e integrazione di AI in ambito digital workplace. /liliCapacità di leadership in contesti interdisciplinari e multidisciplinari. /liliOttime capacità di problem solving e decision making agile. /liliConoscenza di tematiche di sicurezza, governance e compliance IT. /liliCapacità comunicative e di relazione efficaci. /liliEsperienza nel settore bancario o finanziario preferibile ma non vincolante. /li /ulh3Offerta /h3ulliRuolo strategico in un contesto dinamico e innovativo. /liliOpportunità di crescita professionale e sviluppo manageriale. /liliAmbiente di lavoro collaborativo e focalizzato sull’innovazione. /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pInglese o Francese B1 /ph3Sede di Lavoro /h3pParma o Milano (con possibilità di smartworking in forma ibrida) /ppRingraziamo sin da ora tutti i candidati per l’interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. /ppEntrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all’innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. /ph3Rimani Aggiornato /h3pbScopri Di Più Su Crédit Agricole /b /ppIl nostro Gruppo /ppIl processo di selezione /ppI consigli per prepararti al colloquio /ppBenefits e Smart Working /ppbIncontra /b /ppI nostri Ambassador /ppI nostri recruiter /ph3Inclusione e ambiente di lavoro /h3pPuntiamo all’eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. /ppIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. /ppPer approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link. /ppCompatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali. /p /p #J-18808-Ljbffr