PstrongD.B. Group /strong è un punto di riferimento nella stronglogistica internazionale. /strongFondata in Italia oltre 40 anni fa, oggi rappresenta una strongrealtà multinazionale /strong in continua evoluzione, presente con più di 50 sedi in tutto il mondo. Offriamo soluzioni integrate di strongspedizioni internazionali, logistica e consulenza doganale /strong, progettate su misura per rispondere alle esigenze specifiche di ogni cliente. /ppPer noi, le strongpersone /strong sono la vera forza del nostro Gruppo: investiamo nella crescita dei talenti, valorizziamo le diversità e incoraggiamo un ambiente inclusivo. Abbiamo ottenuto la strongcertificazione per la parità di genere /strong, a conferma del nostro impegno nel sostenere strongequità, integrazione e rispetto /strong. Consideriamo con favore candidature di persone di ogni genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, disabilità e background culturale. /ppI strongDBGroupers /strong si distinguono perstrong curiosità, impegno /stronge strongvoglia di mettersi in gioco /strong. Se ti riconosci in queste caratteristiche e vuoi far parte di un’azienda innovativa e dinamica, potresti essere il prossimo talento ad unirsi a noi. /ppScopri la nostra opportunità. /ppRiportando al Legal Manager presso l’HQ di Montebelluna, avrai l’opportunità di mettere in campo le tue competenze per supportare le attività relative alla Compliance, contribuendo in prima persona ad ottimizzare lo sviluppo organizzativo del Gruppo. /pulliGarantire l’allineamento di modelli e policy aziendali alla normativa vigente, attraverso l’analisi critica e il monitoraggio degli aggiornamenti ed il confronto con i modelli in uso /liliAssicurare la corretta scrittura/aggiornamento di clausole, documentazione policy/procedure e loro divulgazione a livello Corporate tramite i canali aziendali /liliCollaborare alle attività di identificazione dei rischi di non conformità, attraverso la compilazione e/o aggiornamento di checklist di rischio e interviste ai responsabili di funzione /liliAggiornare le matrici di rischio, monitorando e definendo controlli preventivi e correttivi /liliAssicurare la corretta comprensione delle policy da parte dei dipendenti /liliVerificare l’effettiva applicazione delle policy tramite audit e verifiche a campione /liliGestire opportunamente la documentazione in ambito compliance /liliEsperienza in ruoli analoghi (compliance/privacy) di almeno 4 anni, in contesti consulenziali o aziendali /liliConoscenza in materia di privacy/GDPR, governance, modello 231 /liliLaurea in Giurisprudenza, Economia o materie affini, che consentano la corretta comprensione delle normative collegate alle policy e modelli aziendali /liliConoscenza della lingua inglese: B2 /liliCapacità analitiche, precisione, riservatezza /li /ulpPromuoviamo un ambiente che favorisce apprendimento, crescita e benessere, con vantaggi pensati per accompagnare ogni DBGroupers nel proprio percorso professionale: /pullistrongLavoro flessibile: /strongCrediamo nell’equilibrio tra vita professionale e personale: offriamo modalità di lavoro flessibili, in base al ruolo e al contesto operativo. /lilistrongFormazione e sviluppo: /strongInvestiamo nella crescita dei nostri talenti attraverso programmi formativi mirati, dedicati sia allo sviluppo delle competenze tecniche che di quelle trasversali. /lilistrongPremialità: /strongRiconosciamo l’impegno e il raggiungimento degli obiettivi attraverso bonus e sistemi di incentivazione dedicati. /lilistrongWelfare e well-being: /strongMettiamo a disposizione un piano di welfare aziendale e una serie di convenzioni e iniziative pensate per il benessere personale e lavorativo. /li /ulpPensi che non sia la posizione che fa al caso tuo? /ppDai un’occhiata alla nostra pagina Career per scoprire tutte le posizioni aperte oppure inviaci una candidatura spontanea: siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti pronti a crescere con noi. /p #J-18808-Ljbffr