Addetti/e gestione/monitoraggio formazione e validazione competenze
La Fondazione Consulenti per il Lavoro – Agenzia per il Lavoro del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, presente con sedi su tutto il territorio nazionale e Agenzia Formativa accreditata nelle Regioni Lazio e Lombardia opera da anni nei servizi di:
* intermediazione, ricerca e selezione del personale;
* ricollocazione professionale;
* gestione delle politiche attive del lavoro;
* promozione di tirocini extracurriculari;
* progettazione ed erogazione di percorsi formativi finanziati, anche per apprendisti.
Abbiamo già realizzato con successo importanti inserimenti e, in un’ottica di sviluppo e rafforzamento della struttura, puntiamo al 2026 per ampliare ulteriormente il nostro team. Per la sede di coordinamento nazionale di Roma si ricercano n°2 Addetti/e gestione/monitoraggio formazione e validazione competenze.
Responsabilità
* analizzare i fabbisogni formativi;
* progettazione, pianificazione, organizzazione e gestione dei corsi;
* monitorare l’erogazione (anche tramite piattaforme digitali) e valutare l’efficacia della formazione per assicurare che le competenze siano aggiornate e allineate agli obiettivi del piano formativo;
* analisi dei dati e gestione documentale (registri, reporting);
* validazione delle competenze maturate.
Requisiti
* Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche;
* esperienza pregressa nel ruolo;
* ottima conoscenza Pacchetto Office e strumenti digitali (es. piattaforme e-learning);
* conoscenza di software gestionali per la formazione;
* capacità di analisi dati, reporting e problem solving.
Offerta
* Inserimento in un contesto istituzionale strutturato e riconosciuto a livello nazionale;
* Percorso di inserimento e affiancamento iniziale, finalizzato alla piena integrazione nelle attività e nelle procedure operative della Fondazione;
* Opportunità di crescita e sviluppo professionale in una struttura in fase di ampliamento, in coerenza con il piano di sviluppo organizzativo previsto per il 2026;
* Possibilità di ricorso allo smart working, compatibilmente con le esigenze organizzative e nel rispetto delle procedure interne;
* Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità;
* Inquadramento contrattuale e trattamento economico commisurati all’esperienza e alle competenze maturate, nel rispetto della normativa vigente (CCNL Commercio).
Orario di lavoro
full time dal lunedì al venerdì.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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