Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un'importante opportunità in partnership con una realtà leader a livello internazionale nel settore dell'Automazione Industriale e delle Macchine Utensili avanzate, siamo alla ricerca di un Software Engineer – Industrial Automation.
La posizione è Full Remote, con presenza saltuaria richiesta presso la sede aziendale in provincia di Como.
Sviluppo ed Evoluzione Software: Analisi, sviluppo e manutenzione di applicativi software dedicati al mondo dell'automazione industriale e delle macchine utensili;
Risoluzione delle Criticità: Identificazione e correzione di problematiche software legate alla gestione della memoria, ai tipi di dato e alle dipendenze applicative;
Testing & Debugging: Sviluppo ed esecuzione di test funzionali e di regressione per garantire stabilità, performance e affidabilità delle applicazioni;
Supporto Tecnico Specialistico: Collaborazione con team multidisciplinari per l'analisi delle esigenze tecniche e operative dei sistemi industriali;
Esperienza nello sviluppo software in contesti di automazione industriale, macchine utensili, CNC o sistemi di controllo industriale;
Ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione C#;
Esperienza nella manutenzione e nell'evoluzione di applicativi software complessi;
Capacità di analisi, debugging e risoluzione di problematiche tecniche complesse;
Conoscenza delle logiche operative tipiche del settore dell'automazione industriale;
Disponibilità a presenze occasionali presso la sede aziendale in provincia di Como.
Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri;
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.