Maw spa - Polo di Pescara divisione Search&Selection per interessante realtà specializzata in interventi di efficienza e risparmio energetico, un/una Recruiter Specialist che possa occuparsi del servizio di ricerca e selezione delle figure previste nei piani di assunzioni delle società del gruppo.
La persona selezionata sarà inserita all’interno della divisione risorse umane, a diretto riporto del Responsabile e avrà la responsabilità di gestire l’intero processo di ricerca e selezione, con un focus particolare sui profili tecnici e ingegneristici. Il/La candidato/a si inserirà in un contesto dinamico, flessibile e in rapida crescita, con una forte cultura aziendale focalizzata sulla centralità delle persone e di valori condivisi.
Principali mansioni e responsabilità:
· Raccogliere le esigenze di inserimento dalle aree aziendali;
· Costruire delle Job Description insieme ai responsabili tecnici della selezione e pubblicare annunci di ricerca efficaci sui principali canali di recruiting in uso;
· Screening CV, interviste di prescreening telefoniche e presentazione dei candidati e del loro profilo al responsabile tecnico della selezione;
· Coordinare il processo di selezione con responsabile della selezione ed eventuali altre figure tecniche interne e coordinare l’organizzazione del secondo step di colloqui;
· Supportare la definizione dell’offerta economica contrattuale.
Requisiti preferenziali:
· Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
· Esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito tecnico/ingegneristico;
· Conoscenza del settore energia rinnovabile o impiantistica (preferenziale);
· Capacità di gestire più selezioni contemporaneamente;
· Conoscenza del funzionamento dei principali canali di recruiting (Linkedin/Indeed);
Skills personali richiesti:
· Proattività;
· Capacità di ascolto attivo;
· Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative.
Sede di lavoro: Pescara
Contratto di lavoro: contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità.