System Engineer - End User - Treviso
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.Nota Realtà di Prodottoè alla ricerca di un System Engineer;
Modalità ibrida: 3 giorni in remoto e 2 in presenza;
Sede di lavoro: Treviso
Budget: 45K, CCNL Commercio.
Noto End User è alla ricerca di un System Engineer che entrerà a far parte del team IT con responsabilità su infrastruttura, virtualizzazione e server farm di gruppo.
La figura sarà il riferimento operativo locale sull'infrastruttura, con attività sia sistemistiche sia hardware, incluso intervento diretto su server e apparati in datacenter.
Responsabilità
Installazione, configurazione e manutenzione di server Linux e Windows
Monitoraggio stack applicativi e infrastrutturali
Gestione ambienti virtualizzati (VMware, Nutanix, Hyper-V)
Supporto ai team di sviluppo per deploy e troubleshooting
Automazione attività infrastrutturali (Ansible, scripting)
Attività Hardware / Datacenter
Installazione fisica di nuovi server in rack
Sostituzione componenti hardware (dischi, RAM, ecc.)
Movimentazione macchine e attività in sala server
Interventi in datacenter quando necessario
Requisiti
Buona conoscenza Linux (Debian/Ubuntu preferibile)
Buona conoscenza Windows Server e Active Directory
Conoscenza di base networking & security
Esperienza su piattaforme di virtualizzazione
Conoscenza di almeno un linguaggio di scripting (Bash, Powershell, Python)
Disponibilità a operare fisicamente su server e infrastruttura hardware
Plus
Esperienza su ambienti web (IIS, Apache, Nginx, Tomcat)
Container (Docker/Kubernetes)
Database (MySQL/MariaDB)
Git, HAProxy, Minio, Keycloak
Soft Skills
Autonomia operativa (sarà spesso unico riferimento locale)
Predisposizione al lavoro pratico e manuale
Precisione e attenzione in attività su infrastruttura critica
Capacità di integrarsi in team distribuiti
Cosa si offre
Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
Colleghi appassionati con cui condividere e accrescere le competenze.
Riconoscimento del merito, indipendentemente dall'anzianità.
Flessibilità lavorativa, smart working e vantaggi di welfare.
Feedback periodici per lo crescita professionale e il miglioramento delle performance.
Momenti dedicati alla socializzazione e celebrazione dei successi.
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Iniziative di formazione e condivisione di competenze.