Responsabilità del ruolo
Le mansioni da svolgere saranno di tipo operativo e amministrativo. Il candidato dovrà essere in grado di: elaborare i cedolini e i relativi adempimenti contributivi; gestire gli adempimenti annuali e periodici della gestione del personale dipendente; gestire le pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; gestire gli enti bilaterali di settore; effettuare le elaborazioni di fine anno; elaborare il Libro Unico dipendenti e collaboratori; elaborare le comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; fornire consulenza ai clienti.
La persona ideale per questo ruolo è una persona organizzata, capace, ordinata, riservata, autonoma e orientata al problem solving e al team working.