POSIZIONE: Impiegato – Gestione attività di sito e rifiuti
Sede Aziendale:Pieve Vergonte (VB)
CCNL:Terziario / Servizi
Descrizione del Ruolo:La risorsa si occuperà dellapredisposizione della documentazione aziendalenecessaria per la rendicontazione, dellaprogrammazione e coordinamento delle attività operativedi sito e dellagestione dei rifiuti.
Il ruolo prevede un'interfaccia costante con la squadra operativa, con i colleghi di sito e con i fornitori esterni, assicurando il corretto svolgimento delle attività nel rispetto delle normative ambientali, di sicurezza e delle procedure aziendali.
Mansioni Principali:
Organizzare, coordinare e supervisionare le attività operative all'interno del sito (conferimenti in ingresso, attività di copertura/scopertura cumuli, abbancamento terre, campionamento e caratterizzazione rifiuti, ecc.);
Interfacciarsi quotidianamente con il personale di sito e con i fornitori esterni per la gestione delle attività operative;
Compilare iFormulari di Identificazione dei Rifiuti (FIR)e gestire ilregistro di carico/scaricotramite il gestionaleECOS;
Verificare le analisi e predisporre la documentazione necessaria per l'omologazione dei rifiuti;
Utilizzare gli applicativi aziendali e diENI(ECOS, GAIA, SAP, ecc.) per l'esecuzione e il monitoraggio delle attività di sito;
Collaborare con la Direzione e con i Responsabili di Sito per il corretto flusso informativo e documentale.
Requisiti Richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado; preferibile laurea in discipline tecniche o ambientali.
Richiesta esperienza pregressa nellagestione rifiuti, nellacompilazione FIRe nell'organizzazione delle attività operative di impianto o di sito.
Buona conoscenza del pacchettoOffice 365(Outlook, Word, Excel, SharePoint, OneDrive);
Predisposizione all'utilizzo digestionali aziendalie applicativi richiesti dal cliente (ECOS, GAIA, SAP);
Conoscenza di base della normativa ambientale in materia di gestione rifiuti (D.Lgs. ********).
Altri requisiti specifici:
Buona predisposizione allavoro in teamcon il personale di sito e di sede;
Capacità diproblem solvinge di gestione autonoma delle priorità;
Precisione, affidabilità e orientamento alla sicurezza.
In riferimento alla UNI/PdR 125:****
La ricerca del personale viene effettuatasenza alcuna discriminazione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, convinzioni personali o religiose, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.