Importante azienda leader che con manufatti, forniti dai clienti nazionale e internazionali, effettua trattamenti termici in tanti settori aziendali per conseguire il miglior risultato in termini di resistenza delle saldature soggette a sforzi e fatica ed in termini di stabilità geometrica dei manufatti ricerca un/una impiegato/a dell’ufficio di certificazione, con mansione di referente, per la definizione delle procedure per l'implementazione dei sistemi ISO9001, ISO 45001, ISO14001 e ISO 50001. È richiesta esperienza pregressa coi sistemi di gestione della qualità. È meglio che abbia la residenza entro 15-20 min. dalla sede che si trova a Nova Milanese per il raggiungimento degli obiettivi dell'agenda che arrivino fino al 2030. Sarà da inserire nel proprio organico. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Redazione e aggiornamento dei documenti di sistema qualità - Effettuazione di controlli, misurazioni e monitoraggi periodici con presenza sul campo - Svolgimento audit interni - Sorveglianza interna sugli aspetti di qualità e sicurezza Requisiti - Laurea in discipline tecniche - Esperienza nelle mansioni di almeno 5 anni - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office - Capacità di lavorare in gruppo - Disponibilità a effettuare attività pratiche nei reparti produttivi (p.es.controlli e monitoraggi) - Sorveglianza interna sugli aspetti di qualità e sicurezza Si offre: contratto metalmeccanico ind. c2195€/m 13 mensilità Orario di lavoro: full time, 08:30 - 18:00 con 1 ora e 1/2 di pausa pranzo. Sede di lavoro: Nova Milanese Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Retribuzione: €26.000,00 all'anno Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Requisito linguistico flessibile: - Italiano non richiesto Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza: - Gestore Sistemi qualità aziendale: 1 anno (Obbligatorio) Lingua: - Italiano ed inglese (Preferenziale) Disponibilità a viaggiare: - 25% (Preferenziale) Data di inizio prevista: 03/03/2025