Michael Page - Coordinare e supervisionare il lavoro del team tecnico per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Pianificare e gestire progetti tecnici, assicurandosi che vengano rispettati tempi e budget. - Collaborare con altre aree aziendali per implementare soluzioni innovative. - Monitorare la qualità delle attività tecniche e implementare migliorie laddove necessario. - Fornire supporto tecnico e formazione al team per garantirne la crescita professionale. - Gestire le risorse tecniche e materiali per ottimizzare le operazioni quotidiane. - Assicurarsi della conformità alle normative di settore e agli standard di sicurezza. - Redigere report periodici sull'andamento delle attività tecniche e dei progetti. A successful Coordinatore Team Tecnico should have: - Formazione in ambito ingegneristico o tecnico. - Esperienza nella gestione di team e progetti tecnici nel settore Engineering & Manufacturing. - Conoscenza approfondita delle normative tecniche e degli standard di sicurezza. - Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro. - Abilità nel problem solving e orientamento ai risultati. Il nostro cliente è un'azienda di medie dimensioni operante nel settore dei Business Services, con un forte focus sull'innovazione e sull'eccellenza operativa. L'azienda è riconosciuta per la sua esperienza nel settore Engineering & Manufacturing. - Contratto a tempo indeterminato nel settore Business Services. - Retribuzione competitiva da 54.000 EUR a 66.000 EUR annui. - Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante. - Possibilità di lavorare con un team altamente qualificato. - Accesso a progetti innovativi nel settore Engineering & Manufacturing. Se sei interessato a questa opportunità come Coordinatore Team Tecnico, ti invitiamo a candidarti per entrare a far parte di un'azienda di medie dimensioni in crescita. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro