Chi Siamo Siamo un’azienda leader nel settore della vendita digitale, dotata di una forte infrastruttura tecnologica e di processi altamente integrati. Nell'ottica di un forte sviluppo del canale B2B con i principali Marketplace mondiali, ricerchiamo un Responsabile Canale Amazon Vendor dotato di visione strategica e forte attitudine commerciale. Obiettivo del Ruolo La risorsa inserita prenderà la guida della piattaforma Amazon Vendor Central. Sarà responsabile dell'intero ciclo di vendita verso Amazon (modello 1P), valutando la sostenibilità finanziaria degli ordini d'acquisto, ottimizzando i margini aziendali e conducendo i negoziati annuali. Principali Responsabilità - Gestione Proposte Vendor: Analisi, valutazione ed evasione degli ordini d'acquisto automatici (PO) inviati da Amazon. - Analisi dei Costi e Marginalità: Valutazione dettagliata delle incidenze di costo, dei contributi commerciali richiesti da Amazon (Co-Op, MDF, danni) e salvaguardia della marginalità aziendale. - Pianificazione delle Vendite: Monitoraggio delle metriche di supply chain (Fill Rate, Lead Time) e pianificazione degli stock in stretta collaborazione con la logística. - Negoziazione Condizioni: Conduzione in prima persona delle negoziazioni annuali (Joint Business Plan) con i Vendor Manager di Amazon per il miglioramento dei termini economici. - Reportistica: Analisi periodica delle performance di vendita e della redditività del canale per la direzione aziendale. Requisiti Richiesti - Esperienza pregressa consolidata nella gestione del modello Amazon Vendor (1P). - Competenze economico-finanziarie per il calcolo dei margini e l'analisi dei costi commerciali. - Eccellenti capacità di negoziazione e gestione dei rapporti commerciali complessi. - Mentalità analitica, autonomia decisionale e forte orientamento al risultato di business. - Capacità di lavorare in sinergia con un'infrastruttura tecnologica avanzata.Cosa Offriamo - Inquadramento: Contratto di lavoro a tempo indeterminato (o commisurato all'esperienza). - Retribuzione: RAL fissa di € 25.000 annui. - Incentivi: Un forte e strutturato piano provigionale/premiante basato sul raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità concordati. - Ambiente di lavoro: Contesto meritocratico, dinamico e con tecnologie software all'avanguardia. Retribuzione: €25.000,00 - €28.000,00 all'anno Benefit: - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Corsi di lingua offerti - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Sede di lavoro: Di persona