Il Gruppo Safety21, specializzato in soluzioni di outsourcing per la sicurezza stradale e la smart mobility, offre alle Pubbliche Amministrazioni soluzioni tecnologiche avanzate e integrate che garantiscono una copertura completa di tutto il processo di gestione delle contravvenzioni del Codice della Strada, dalla rilevazione della violazione alla gestione dell’intero processo sanzionatorio, nonché il miglioramento degli standard di sicurezza stradale e ambientale. La figura sarà inserita all'interno del dipartimento Operations presso la nostra sede di Orvieto e avrà il compito di supportare le attività dell'area Contact Center nelle procedure di assistenza ai cittadini. In particolare, si occuperà di gestire le richieste relative a contravvenzioni per violazioni del codice della strada e la riscossione di tributi vari. Unisciti al nostro team e contribuisci attivamente alle operazioni fondamentali per garantire sicurezza e rispetto delle normative stradali. Principali responsabilità - le attività saranno svolte anche in lingua: - Gestisce i ticket aperti dai cittadini sul sistema, analizzando la richiesta e fornendo risposta ai quesiti. - Fornisce assistenza telefonica ai cittadini, analizzando la richiesta e fornendo risposta ai quesiti. - Analizza tipologia, tempistiche e volumi delle lavorazioni e definisce/monitora KPI operativi. - Supervisiona il rispetto degli SLA contrattuali in ambito assistenza clienti. Requisiti: - Diploma linguistico, la laurea costituisce un plus - Ottima conoscenza della lingua inglese, francese e/o tedesco la conoscenza di altre lingue costituisce un plus - Ottima conoscenza del pacchetto Office Competenze soft: - Precisione e attenzione al dettaglio - Pianificazione e organizzazione - Problem solving - Iniziativa e autonomia Cosa offriamo: - Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato all’assunzione (CCNL Confapi) - Ticket restaurant 7€/giorno - Smart-working 2gg/settimana Inoltre, il Gruppo Safety21 abbraccia i criteri ESG contribuendo al rispetto e alla protezione dell’ambiente, garantendo uguaglianza nel trattamento delle persone, assicurando una governance aziendale che rispetti i principi di onestà e operando secondo i principi di Responsabilità Sociale. La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999. I dati personali saranno trattati nel pieno rispetto della normativa sulla protezione dei dati, esclusivamente per gestire il processo di selezione in cui è coinvolto/a. I dati saranno conservati solo per il tempo necessario a tale scopo, sulla base giuridica pre-contrattuale ex art. 6, lett. b, del GDPR. Riceverà l'informativa completa al primo contatto utile Contratto di lavoro: Tempo pieno