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Responsabile amministrativo/a

Bassano del Grappa
LHH
Responsabile amministrativo
Pubblicato il 13 maggio
Descrizione

Siamo alla ricerca di un/a Responsabile Amministrativo/a per una realtà modernamente organizzata e di importanti dimensioni, dinamica e in continua evoluzione, situata nella zona di Bassano del Grappa.



Responsabilità

La risorsa, a riporto diretto del CFO, avrà la responsabilità di coordinare il team amministrativo, composto da più risorse, garantendo il corretto presidio delle attività contabili e fiscali. Nello specifico si occuperà di:

* Coordinare e sviluppare il team amministrativo;
* Assicurare la redazione del bilancio d’esercizio;
* Gestire tutti gli adempimenti tributari;
* Supervisionare e coordinare le attività di audit interno ed esterno;
* Gestire i rapporti con consulenti, revisori e stakeholder esterni su tematiche contabili e fiscali;
* Garantire aggiornamento normativo continuo e fungere da punto di riferimento interno su tematiche amministrative e fiscali;



Profilo

Verranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

* Laurea in Economia o discipline affini;
* Esperienza consolidata in ruoli analoghi all’interno di contesti aziendali strutturati o studi professionali;
* Preferenziale pregressa esperienza nel coordinamento di team;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e di ERP.

Completano il profilo grinta, solide doti relazionali e di orientamento agli obiettivi.

Sede di lavoro: Bassano del Grappa
La risorsa verrà assunta con contratto diretto a tempo indeterminato, full-time, con RAL commisurata all’esperienza (indicativamente compresa tra 48.000 e 58.000 euro), oltre a mensa aziendale e assistenza sanitaria.

#LI-AP6



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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