Chi è ENGIE?
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un’economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse
Chi cerchiamo?
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come HSE Manager da inserire presso la nostra sede di Roma, Viale Giorgio Ribotta 31 (oppure Bari o Milano), nell’ambito della Global Business Unit Renewables & Batteries
La Global Business Unit Renewables si occupa di progettare, installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili, in particolare, eolico, fotovoltaico e sistemi di accumulo.
Recentemente Engie ha inaugurato il più grande parco agrivoltaico d’Italia, un impianto innovativo che concilia tecnologia e ambiente, consta di oltre 120 mila pannelli fotovoltaici, con una capacità installata di 66MW. L’impianto, sito tra Marsala e Mazzara del Vallo, produrrà energia rinnovabile per la rete nazionale italiana e per le attività di Amazon.
L’obiettivo sfidante della GBU Renewables è di triplicare, entro il 2030, la capacità installata da fonti rinnovabili raggiungendo i 1.5 GW.
Responsabilità e Qualifiche
* Effettuerai sopralluoghi presso gli impianti in esercizio.
* Supporterai il personale O&M per le attività in Titolo I (art. 26), le attività in Titolo IV, la preparazione dei sopralluoghi effettuati da enti terzi, l’applicazione dei rituali di sicurezza di ENGIE e la verifica che i fornitori conoscano e applichino le regole ENGIE sulla sicurezza.
* Assicurerai la corretta gestione dei rifiuti negli impianti in esercizio.
* Ti relazionerai con il CSE, nominato da ENGIE come committente, per gli impianti in esercizio e supportare il CSE al fine di allineare il PCS a quando prevedono le regole di ENGIE.
* Supporterai la redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR); i piani di emergenza interni (PEI); i capitolati tecnici per quanto concerne l’ambiente, la salute e la sicurezza.
* Collaborerai alla definizione del piano di miglioramento e alla preparazione degli audit di certificazione.
* Organizzerai mensilmente una riunione di sicurezza per analizzare i KPI a loro assegnati, lo stato di avanzamento delle attività HSE e la condivisione di eventi e incidenti.
* Ti occuperai di monitorare la conformità normativa (prescrittiva e di legge) degli impianti in esercizio.
* Pianificherai le valutazioni dei rischi specifici (VRS).
* Ti occuperai di monitorare gli eventi HSE (condizioni/azione pericolose, near miss, HiPo).
* Supporterai la gestione/chiusura degli eventi HSE.
* Coordinerai la redazione del report per gli incidenti sul lavoro e supportare il Back Office per la redazione dei DUVRI; la valutazione tecnico professionale (VTP) delle imprese; il reperimento delle ore lavorate dai sub/appaltatori ai fini statistici.
* Esperienza di lavoro in ambito rinnovabile (BESS, Eolico e fotovoltaico).
* Laurea in Ingegneria o/e formazione superiore equipollente (istituto tecnico) purché accompagnata da comprovata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
* Formazione per la gestione delle emergenze (Antincendio (rischio L3), Primo Soccorso (gruppo A), Defibrillatore (AED/DAE).
* Formazione Basic Safety Training, secondo lo standard GWO moduli MH, M@H, FA, FAW.
* Formazione da A/RSPP, da CSP/CSE.
* Formazione, secondo norma UNI 11720, da HSE Manager.
* Conoscenza D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e D.Lgs. 152/06 e s.m.i.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Propensione a lavorare per obiettivi e a lavorare in team.
* Capacità nel condurre riunioni operative e redazione di reportistica.
* Ottime capacità di utilizzo del Pacchetto Office.
* Capacità di programmazione e pianificazione attività mediante Microsoft project.
* Disponibilità a effettuare frequenti trasferte sul territorio nazionale, in particolare sud Italia.
Informazioni Legali e Diversità
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.
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