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Legal specialist

Piano di Sorrento
Contratto a tempo indeterminato
Jobbit
Responsabile legale
Pubblicato il 1 febbraio
Descrizione

Overview

Osmosi S.p.A. - Per azienda strutturata e in crescita, operante nella fornitura di prodotti e servizi professionali e attiva su mercati nazionali e internazionali, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno dell\'ufficio legale.

La realtà opera in un contesto dinamico, con relazioni commerciali complesse e un portafoglio clienti che include anche gruppi multinazionali.


Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata affiancherà il Responsabile Legale tramite attività di supporto operativo continuo rispetto alla funzione legale interna ed esterna.


Responsabilità principali

* Supporto nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica con fornitori, appaltanti e clienti
* Gestione di accordi contrattuali con clienti
* Predisposizione e gestione di contratti per agenti e consulenti
* Supporto alle attività stragiudiziali e alla gestione dei rapporti con studi legali esterni
* Archiviazione, aggiornamento e monitoraggio della documentazione legale e contrattuale
* Collaborazione con le funzioni aziendali per aspetti legali e di compliance


Requisiti

* Laurea in Giurisprudenza o discipline affini (giuridico/economiche)
* Esperienza nel medesimo ruolo, maturata esclusivamente presso studi legali o studi professionali
* Esperienza in ambito contrattualistico
* Precisione, riservatezza e affidabilità
* Familiarità con contratti commerciali, di consulenza e di agenzia
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2)


Sede di lavoro

Piano di Sorrento (NA)


Offerta contrattuale

CCNL commercio, inquadramento e retribuzione in base alla seniority

Inquadramento alternativo: Contratto di consulenza esclusiva (per profili senior/avvocati)


Benefit

Ticket pasto da 5,50 euro xgg+ bonus MBO

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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