Ph3FILIALE: CREMASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE /h3 pGrafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. /p pSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /p pPer realtà industriale, parte di un gruppo internazionale con presenza anche in Belgio e UK, sita a Fiesco (CR), ricerchiamo un* /p h3RESPONSABILE RISORSE UMANE /h3 pDi cosa ti occuperai? La risorsa inserita entrerà in un contesto in cui le attività HR sono attualmente gestite in modo condiviso tra direzione e responsabili operativi, con l’obiettivo di introdurre maggiore struttura e continuità. Nel dettaglio, si occuperà di: contribuire alla definizione e formalizzazione del processo di selezione, supportando l’azienda nel rispondere ai fabbisogni legati alla crescita e al ricambio generazionale già previsto nel breve-medio periodo; accompagnare e supportare i dipendenti lungo il loro percorso professionale, gestendo richieste individuali e contribuendo alla costruzione di percorsi di sviluppo e crescita; introdurre e gestire strumenti di performance management, tra cui sistemi di valutazione annuale, definizione di obiettivi, KPI e individuazione delle aree di miglioramento; favorire un presidio costante del clima organizzativo, fungendo da punto di riferimento per l’ascolto interno, la raccolta di feedback e l’individuazione di azioni di miglioramento. /p h3Hai queste competenze e caratteristiche? /h3 ul liEsperienza di almeno 3–5 anni in ambito HR, con esposizione concreta a tematiche di selezione, sviluppo e gestione delle persone /li liProvenienza da contesti aziendali strutturati o in crescita, preferibilmente in ambito industriale / produttivo /li liEsperienza nella costruzione o revisione di processi HR /li liFamiliarità con strumenti di valutazione delle performance, definizione KPI e piani di sviluppo /li liFormazione in ambito umanistico / risorse umane /li liEsperienza in ruoli HR con esposizione a tematiche di sviluppo organizzativo /li liCapacità di interfacciarsi con diversi livelli organizzativi (operativi e direzionali) /li liOttima conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfacciarsi con interlocutori internazionali. /li liApproccio pragmatico, buone capacità relazionali e orientamento alla costruzione di processi /li liAutonomia decisionale, capacità analitica e orientamento al risultato /li liAutomunito/a /li /ul pOrario di lavoro: /p p25H settimanali – orario flessibile definito in accordo con l’azienda /p h3Offerta Contrattuale: /h3 ul liContratto a tempo indeterminato con inserimento diretto /li liRetribuzione e benefit: CCNL PMI chimica – 13 mensilità – RAL tra i 27 e 35k /li liNon è presente il lavoro da remoto /li liSi richiede la disponibilità per occasionali trasferte presso le sedi estere (Belgio, UK) /li /ul h3Luogo di lavoro /h3 pFiesco (CR) /p pSe pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! /p p*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /p pL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p pI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr