DS Smith Paper Italia s.R.L, produttore leader mondiale di carta per cartone ondulato e carte speciali è alla ricerca di un manutentore Meccanico che supporti l'area della Manutenzione Meccanica. La risorsa lavorerà all'interno di un team strutturato di manutentori meccanici e nel corso delle diverse attività si interfaccerà con stakeholders interni ed esterni. Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. Compiti Principali: Effettuare attività di manutenzione programmata (ispezioni, smontaggi, assemblaggi di componenti meccaniche ecc…) Effettuare attività di analisi guasti e riparazioni, messa in sicurezza degli impianti, ispezioni sull’impianto ed attività di manutenzione programmata e non programmata; Riparazioni di emergenza richieste dall’assistente di turno in assenza del capo officina. Collaborazione con ditte esterne nell’esecuzione dei lavori di manutenzione; Interfaccia con le varie Funzioni dello stabilimento, in particolare con l’area produttiva al fine di assicurare il corretto funzionamento dell’impianto. Collaborazione con turnista/diurnista elettrico/meccanico per la gestione di riparazioni e/o manutenzioni complesse; Mantenimento e applicazione di tutti gli aspetti legati a “igiene e sicurezza personali e collettivi”. xrtlpzc Requisiti: Conoscenza delle regole e leggi fondamentali del settore meccanico (gradita conoscenza di base di schemi oleodinamici e pneumatici); Conoscenza base dei sistemi informatici; Disponibilitàa lavorare su turnazione a ciclo continuo “mattina-pomeriggio”, discontinuo e/o diurnista; Graditaesperienza in contesti produttivi nei settori cartari o cartotecnici; Diplomapreferibilmente in ambito tecnico; Preferibilmente possesso di attestati antincendio, primo soccorso e piattaforma aerea; Soft Skills: flessibilità, adattabilità, problem solving, buone doti relazionali e attitudine a lavorare in team La selezione è finalizzata ad un inserimento affidabile in azienda Ai sensi della normativa vigente offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi. (L 903/77)