Descrizione della posizione
Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili qualificati e di middle management, è alla ricerca di un/una Senior HR Business Partner per conto di un’importante realtà cliente operante nel settore soluzioni tecnologiche avanzate e sistemi integrati di telecomunicazioni.
La figura ricercata, riportando direttamente alla funzione HR di Gruppo, avrà la responsabilità di garantire la gestione delle attività HR locali per tre aziende del Gruppo, fungendo da punto di contatto tra la realtà aziendale e la direzione HR centrale, con un ruolo strategico e operativo nell’implementazione delle politiche e dei processi HR.
Responsabilità
* Coordinare tutte le attività HR locali, garantendo un presidio completo delle risorse umane.
* Implementare e adattare le strategie e politiche HR definite dal Gruppo alle specifiche esigenze locali.
* Assicurare l’esecuzione e l’efficacia dei processi HR definiti dalla direzione HR centrale.
* Fornire consulenza e supporto ai manager nella gestione delle risorse, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e motivante.
* Supervisionare le attività amministrative HR, garantendo conformità normativa e ottimizzazione dei processi.
* Supportare lo sviluppo organizzativo e la gestione di progetti HR a livello corporate.
Qualifiche
* Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HR analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
* Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e dei processi di sviluppo organizzativo.
* Capacità di gestire attività operative e strategiche con approccio proattivo.
* Ottime capacità relazionali e comunicative.
* Attitudine a lavorare in contesti dinamici e interfunzionali.
* Gradita esperienza nella gestione di progetti HR a livello corporate.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Disponibilità a trasferte tra le sedi del Gruppo.
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