Importante cliente operante nel settore della GDO, nell'ottica di potenziamento interno, ci ha incaricato della selezione di un/a
ALLIEVO CAPO REPARTO da inserire presso punto vendita di Rescaldina
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa che desideriamo incontrare è un/a giovane diplomato/a, che sarà inserito/a in un percorso formativo e strutturato che permetterà di approfondire le attività inerenti
la gestione dei prodotti in vendita, degli spazi e delle risorse nel reparto Grocery.
Ruolo e Responsabilità:
La risorsa inserita in un percorso di crescita che prevede un'alternanza di formazione in aula e di addestramento sul punto vendita, si occuperà di:
1. assistenza e servizio alla clientela
2. gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout
3. gestione dei flussi delle merci, organizzazione del reparto
4. verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative
Riporto gerarchico: Capo Reparto
Relazioni di funzione:
5. Interne: colleghi di reparto.
6. Esterne: clienti e fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
7. Conoscenza merceologica approfondita settore grocery
8. Capacità di analisi dei dati economici del reparto
9. Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO
10. Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici
11. Flessibilità oraria: disponibilità al lavoro straordinario e festivo e a lavorare 6 giorni su 7 su turni a rotazione comprensivi del weekend
Soft skills:
12. Propensione alle relazioni (orientamento al cliente e gestione collaboratori)
13. Precisione e cura dei dettagli
14. Entusiasmo, spirito collaborativo,
15. Predisposizione al lavoro di team
16. Doti di determinazione, motivazione, resilienza ed alto livello di energia
17. Attitudine alla leadership e problem solving
Sede di lavoro: Rescaldina (MI)
Orario di lavoro: su turnazione da lunedì a domenica – 6 giorni su 7
Tipologia contrattuale: Tempo determinato/indeterminato da valutare in fase di Selezione
Pacchetto retributivo a budget : da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione
Benefit: welfare aziendale come previsto dal CCNL