Descrizione del lavoro Ricerchiamo addetto/a paghe e contributi. La risorsa si occuperà di: predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione); effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente; controllare, in base ai dati, l'orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizzare le ferie, gli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata o in uscita; provvedere all'elaborazione del foglio delle presenze ed al calcolo del cedolino paga, comprensivo delle relative voci legate ad eventi straordinari, o relativi ad assenze; svolgere mensilmente le attività connesse all'elaborazione dei contributi e alla chiusura della contabilità del personale, gestire l'archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale. COMPETENZE La risorsa deve possedere esperienza in materia e una buona conoscenza amministrativa base unita ai fondamenti del diritto del lavoro. Le conoscenze specifiche comprendono metodi, tecniche e strumenti connessi all'accensione, gestione e conclusione del rapporto di lavoro. Sono molto importanti competenze "trasversali" quali la comunicazione efficace, la capacità di lavorare in gruppo e l'analiticità. La conoscenza e la capacità d'uso delle moderne tecnologie informatiche e telematiche, sono considerate competenze di base necessarie. Costante aggiornamento sulla gestione delle problematiche amministrative collegate al rapporto di lavoro. Titolo di studio : Diploma Contratto offerto : Tempo determinato/tempo indeterminato, tempo pieno Lavoro da remoto : parziale Esperienza : addetto/a paghe e contributi: 2 anni Retribuzione : commisurata all'esperienza