Vergati Ascensori, azienda con oltre 50 anni di esperienza nel settore degli impianti di sollevamento, cerca un/a Responsabile Amministrativo/a capace di supportare con competenza, visione e spirito di innovazione.
Un ruolo chiave per chi vuole contribuire alla crescita e alla digitalizzazione di una realtà solida e in evoluzione.
Mission del Ruolo
Il/La Responsabile Amministrativo/a si occuperà dell'area amministrativa, contabile e fiscale dell'azienda, garantendo efficienza, affidabilità e compliance in linea con le direttive aziendali.
Sarà una figura chiave nel percorso di digitalizzazione e modernizzazione dei processi, collaborando con la Direzione per strutturare un'organizzazione più snella, trasparente e orientata alla crescita sostenibile.
Responsabilità principali
Gestione completa della contabilità generale (ciclo attivo/passivo, prima nota, scritture di assestamento, ratei e risconti)
Redazione del bilancio civilistico e previsionale, quadrature e analisi scostamenti
Gestione degli adempimenti fiscali (IVA, LIPE, F24, ritenute, scadenze periodiche)
Coordinamento con lo studio paghe: raccolta e controllo ore, quadrature e verifica cedolini
Gestione dei flussi di cassa, tesoreria e rapporti con istituti di credito
Supervisione dell'amministrazione magazzino e logistica (DDT, carichi/scarichi, gestione scarti e rifiuti)
Supporto al controllo di gestione (centri di costo, analisi ricavi/costi, budget vs realtà, cruscotti direzionali)
Digitalizzazione dei processi amministrativi: implementazione ERP, automazione, archiviazione elettronica
Coordinamento e sviluppo del team amministrativo, promuovendo autonomia e responsabilità
Requisiti e Competenze Tecniche (Hard Skills)
Esperienza consolidata nella contabilità generale e nella redazione di bilanci
Conoscenza approfondita della normativa civilistica e fiscale
Capacità di gestire flussi di cassa, tesoreria e rapporti bancari
Esperienza nel controllo di gestione base e nella reportistica direzionale
Buon utilizzo di ERP gestionali e Excel avanzato
Propensione alla digitalizzazione e all'ottimizzazione dei processi
Competenze Trasversali (Soft Skills)
Autorevolezza collaborativa: guidare con competenza e rispetto
Capacità decisionale e gestione efficace delle priorità
Leadership multigenerazionale, capace di integrare competenze e persone
Orientamento all'efficienza e alla semplificazione
Problem solving concreto e tempestivo
Comunicazione trasparente con Direzione e HR
Gestione della complessità e del tempo con metodo e precisione
Cosa offriamo
Inserimento in un'azienda solida e riconosciuta nel settore
Ruolo strategico e autonomo all'interno dell'organizzazione
Partecipazione attiva a un processo di digitalizzazione e crescita
Ambiente di lavoro collaborativo, professionale e orientato al miglioramento continuo
RAL adeguata alla figura ricercata
Welfare aziendale
L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 – L. 125/91), nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.