Chi cerchiamo
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Per la nostra sede di Milano – Viale Sarca siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come TECNICO/A DI CANTIERE IL LUMINOSO PUBBLICO all’interno del team “Realizzazione”. La struttura è responsabile della realizzazione dei progetti per i Comuni di nuova acquisizione, garantendo il rispetto di tempi e costi, coordinando le attività con l’Ingegneria, gestendo direzione lavori e ditte esecutrici, assicurando la corretta contabilizzazione e il funzionamento degli impianti fino al collaudo e al passaggio a Operations & Maintenance.
A2A Illuminazione Pubblica (Gruppo AEB)
Società che si occupa di sviluppo di progetti legati al mondo dell’illuminazione pubblica per valorizzare le città in modo efficiente e sostenibile attraverso la sostituzione delle fonti luminose tradizionali con apparecchi LED, che migliorano sensibilmente l’efficienza energetica e la qualità dell’illuminazione e riducono l’inquinamento luminoso e l’impatto ambientale.
Ti occuperai di
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- Gestione operativa dei fornitori (ordini, verbali, coordinamento tecnico)
- Monitoraggio quotidiano dei cantieri e report avanzamento lavori
- Gestione della contabilità di cantiere
- Supporto tecnico al PM di Area
- Redazione di computi metrici (preventivi e manutenzioni straordinarie)
- Aggiornamento dei database tecnici aziendali
- Segnalazione criticità su tempi, costi e sicurezza
- Ruolo di Preposto ai sensi del D.Lgs. 81/08
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
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- Diploma di perito elettrotecnico o geometra
- Esperienza di almeno 2 anni consistente con il ruolo in ricerca
- Conoscenza della normativa sicurezza cantieri (D.Lgs. 81/08) e delle norme CEI 1127 e CEI 648 per l’esecuzione e il supporto alle attività su impianti elettrici
- Buona conoscenza del pacchetto Office, AutoCAD e GIS; preferibile conoscenza di SAP e Maximo
- Conoscenze linguistiche
- Patente di guida B
- Plus: esperienza in ambito di contabilità lavori e computi metrici, predisposizione a preventivi, verifiche tecniche in campo e collaudabilità, utilizzo strumenti di misura
- Disponibilità a trasferte sul territorio
- Capacità di comunicazione con interlocutori differenti, autonomia, abilità nella gestione degli imprevisti, flessibilità, affidabilità e senso di responsabilità, attitudine al problem solving, predisposizione all’utilizzo di strumenti digitali
Che cosa offriamo
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- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking: fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Pasti: buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico, vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas; opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Atmosfera di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale
Informativa privacy e pari opportunità
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). xlwpduy Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
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