Società di consulenza propone un Corso di Formazione per risorse interessate alla Ricerca e Selezione del Personale. Il corso si rivolge a coloro che desiderano sviluppare le competenze necessarie per svolgere la professione di selezionatore e a tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a giovani studenti o laureati inoccupati residenti o domiciliati in Lombardia. Modalità In presenza 80 ore (circa 1 mese) – 4 ore al giorno Sbocchi occupazionali Potrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personale. Il corso introduce alle principali tecniche di ricerca e selezione del personale e agli strumenti di scouting e screening dei curricula. Acquisire il linguaggio tecnico dell’ambito Fornire strumenti pratici per una efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dalla job description ai colloqui di selezione Nozioni di organizzazione aziendale Stesura di Job Analysis, redazione di annunci e screening dei curricula Fasi dell’intervista; elementi del colloquio e tipologie di intervista Differenza tra ricerca di candidati attivi e passivi: come trovare il candidato ideale Redazione di un Progetto di selezione e stesura di report di colloquio Presentazione dei candidati ai clienti Proposte economiche e di assunzione Inserimento in azienda Qualità e rapidità del servizio offerto Stesura di annunci e pubblicazione Le ricerche tramite LinkedIn, l’uso delle piattaforme aziendali Approfondimento del mercato IT Professionisti IT: chi sono? Prime indicazioni sulle nozioni di base dell’Informatica IT Recruiter interno o agenzia di selezione esterna? L’intervista telefonica e il colloquio con i profili informatici Esercitazioni Role-playing: simulazioni one-to-one e/o di gruppo Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo J-18808-Ljbffr