Adecco divisione Permanent ricerca, per inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, un/una:JUNIOR PROCESS ENGINEERL'azienda cliente è una realtà di riferimento nel settore dell'elettronica, partner di realtà industriali a livello internazionale, con moderno stabilimento in provincia di Gorizia.La figura ricercata, collaborando con il Process engineering manager e con il team qualità, avrà l'obiettivo di ottimizzare la gestione dei tempi e metodi produttivi, e di definire nuove logiche lean all'interno dell'area produttiva.Responsabilità:Nello specifico, si occuperà di:Analisi delle attività in produzione, al fine di mappare i processiIdentificazione delle aree di miglioramento di tempi e metodi produttiviDefinizione dei processi più efficaciCollaborazione alla definizione di nuove ottiche di lean productionRiduzione delle non conformità in collaborazione con il team qualitàAnalisi dei costi degli investimenti in nuove tecnologieGestione del relayout di diverse aree del plantLa persona che vorremmo incontrare:è in possesso di una laurea in ambito ingegneristico (preferibilmente gestionale o meccanico), conosce le logiche della lean production, e ha ottime competenze nell'utilizzo di Excel o di strumenti di analisi dei processi.Contratto e benefit:Contratto: CCNL metalmeccanico, tempo indeterminatoRetribuzione: commisurata alla seniorityBenefit: premi produttivi, formazione continua, possibilità di crescita in contesto strutturatoData inizio prevista: 01/06/2025Categoria Professionale: Ingegneria ImpiantisticaCittà: Monfalcone (Gorizia)Disponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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