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Laureata/o in ingegneria gestionale

Treviso
Contratto a tempo indeterminato
Unimpiego Confindustria Treviso
Ingegnere gestionale
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Per conto di una nota realtà impegnata nel supporto e consulenza aziendale in ambito innovazione macchinari e processi, ricerchiamo una risorsa junior, laureata in Ingegnere Gestionale e con forte interesse per la ricerca, da inserire in un team multidisciplinare. L'inserimento avverrà in un contesto professionale, dinamico, con opportunità di collaborazione con aziende e centri di ricerca.Attività principali

Analisi delle opportunità di innovazione e supporto alle imprese nell'accesso a finanziamenti, con consulenza strategica e normativa.Supporto tecnico su progetti di innovazione di macchinari e processi, con approccio data-driven orientato alla performance industriale.Gestione di bandi nazionali ed europei, redazione documentazione tecnica e rendicontazione.Raccolta e analisi dati di produzione per valutare impatto e ROI.Interfaccia con fornitori, università e centri di ricerca; definizione di capitolati tecnici.Formazione su metodologie Industry 5.0, monitoraggio e manutenzione predittiva.Redazione report tecnici e documentazione progettuale.Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale, Meccanica o Automazione.Esperienza (anche breve) in consulenza industriale, project management tecnico o ricerca applicata.Conoscenza di lean manufacturing, miglioramento continuo, automazione industriale.Competenze in analisi dati industriali e strumenti di monitoraggio (PLC, SCADA, MES).Capacità di redazione tecnica e gestione bandi finanziati (plus).Ottime doti comunicative e attitudine al lavoro in team.Contratto e inquadramento, commisurati all'esperienza e alle competenze dimostrate, ritenuti tra i più competitivi sul mercato del lavoro.Formazione continua, affiancamento da parte di squadre tecniche multidisciplinari e opportunità di crescita professionale.

Diversità, inclusione e pari opportunitàLa selezione si basa esclusivamente su competenze, esperienza e motivazione. L'organizzazione garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o credo personale, in conformità alla normativa vigente (D.lgs 198/2006, 215/03, 216/03).#Innovazione #Industry40 #IngegneriaGestionale #ConsulenzaTecnica #Macchinari #ProcessiProduttivi #RicercaApplicata #Confindustria #OpportunitàLavoro #priotreviso#J-18808-Ljbffr

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