Descrizione del ruolo Il Capo Officina organizza, coordina e supervisiona l'attività di una officina meccanica, assicurando la realizzazione dei programmi di produzione stabiliti in termini di obiettivi di quantità, qualità, costo e livello di servizio. Attività tipiche 1. Gestione del personale e distribuzione del lavoro - Organizzare e distribuire i carichi di lavoro, assegnando compiti specifici a ciascun tecnico. - Rilevare i bisogni formativi del personale dell’officina. 2. Pianificazione e monitoraggio della produzione - Curare la realizzazione e l’implementazione dei programmi di produzione. - Verificare e garantire il rispetto dei tempi e delle modalità di lavorazione attraverso un monitoraggio continuo. - Monitorare tempi e modalità delle attività per ottimizzare l’impiego delle risorse. - Proporre soluzioni per migliorare la capacità produttiva e l’efficienza del ciclo produttivo. 3. Gestione delle attrezzature e manutenzione - Assicurarsi che il personale addetto alla manutenzione garantisca il corretto funzionamento delle attrezzature di lavoro. - Fornire consulenza specializzata sull’acquisizione di nuove attrezzature e strumenti. 4. Qualità, sicurezza e miglioramento continuo - Assicurare il rispetto degli standard aziendali, delle procedure e degli adempimenti per qualità e certificazioni, definendo eventuali azioni di miglioramento. - Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale in officina. - Proporre e implementare miglioramenti nelle diverse aree di lavoro. 5. Gestione degli incidenti e delle emergenze - Gestire eventuali incidenti derivati dal lavoro svolto dal team. Profilo ideale - Diploma di perito meccanico e/o Laurea in Ingegneria meccanica o cultura equivalente; - Ottima conoscenza dei prodotti torniti, fresati, rettificati e dei trattamenti termici o galvanici; - Ottima conoscenza della meccanica per la riparazione di mezzi da cantiere, con particolare esperienza su gru e mezzi di sollevamento/cantiere; - Capacità ed abitudine nella gestione e nel coordinamento del team di lavoro; - Spiccata e consolidata capacità di pianificazione, di interpretazione delle esigenze esterne ed interne, di ridefinizione delle priorità; - Ottime capacità relazionali (a livelli eterogenei), comunicative ed organizzative; abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team. conoscenza della lingua inglese (preferibile) Tipologia di contratto: Tempo determinato 6 mesi, con successiva trasformazione a tempo indeterminato Orario di lavoro: Full time Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Cellulare aziendale - Mensa aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Turno diurno Retribuzione supplementare: - Premio di produzione - Quattordicesima - Tredicesima Esperienza: - Capo Officina, Responsabile di produzione: 5 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Preferenziale)