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MERMEC è una multinazionale italiana fondata nel 1970 e parte di ANGEL, la più grande holding privata italiana di alta tecnologia che include alcune delle aziende più innovative nei settori dei trasporti, dell'aerospazio e della meccatronica digitale.
MERMEC è attiva nelle tecnologie avanzate per il trasporto ferroviario (segnalamento, treni e sistemi di misura, trazione elettrica, telecomunicazioni) e le applicazioni industriali.
La sede centrale dell'azienda si trova in Italia, con filiali, uffici e strutture in 21 Paesi tramite i quali fornisce project management, supporto alle vendite e assistenza tecnica ai propri clienti in tutto il mondo.
Per ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di un saldatore appartenente alle categorie protette.
POSITION MISSION
La risorsa dovrà eseguire attività di saldo-carpenteria utilizzando i processi di saldatura Tungsten Inert Gas (TIG) e Metal-arc Inert Gas (MIG) su acciaio ed alluminio.
RESPONSIBILITIES
-Eseguire saldature TIG/ MIG su una varietà di materiali metallici, inclusi acciaio ed alluminio, nelle diverse posizioni dei giunti in accordo alla norma/disegni progetto
-Interpretare disegni tecnici, piani e specifiche di saldatura
TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE
-appartenenza alle Categorie Protette L.68/99
-esperienza come saldatore a tig/mig maturata in contesti industriali
-buona conoscenza pratica del processo di saldatura MIG
-saper utilizzare utensili tipici dell'attività di saldo-carpentiere (taglierine, frese lineari, flessibili, etc...) nonché saper utilizzare e regolare i parametri di una macchina saldatrice
-lettura del disegno tecnico
-possesso di attestati/patentini di saldatura per il processo MIG (requisito preferenziale)
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.