Ph3Overview /h3pDescrizione del lavoroSia ricerca un Consultant da inserire nella practice HR Transformation per la sede di Milano. La risorsa verrà inserita in progetti di trasformazione aziendale e sarà coinvolta attivamente nei seguenti interventi: Strategia HR e modelli operativi, Lean HR/ottimizzazione dei processi HR, trasformazione digitale dei modelli di servizio HR (HRIS Digital HR), innovazione dei modelli di competenze e dei percorsi formativi. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Economia, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Organizzazione Aziendale, Ingegneria Gestionale. Esperienza: 1-3 anni di esperienza lavorativa presso primarie società di consulenza in ambito organizzazione, change, people management o presso la Direzione Risorse Umane di aziende multinazionali. Conoscenze informatiche: completa padronanza del pacchetto Office 365; conoscenza delle principali soluzioni di mercato in ambito HRIS/HR Tech; conoscenza delle principali soluzioni di mercato in ambito BI Analytics. Attitudini: entusiasmo e proattività; capacità di analisi e sintesi; attitudine al lavoro di gruppo in ottica di problem solving; forte orientamento ai risultati; predisposizione al ragionamento "data-driven". /ph3Responsabilità /h3ulliPartecipare a progetti di trasformazione HR in ambito strategico e operativo. /liliContribuire all’implementazione di modelli operativi HR (Lean HR) e all’ottimizzazione dei processi. /liliSupportare la trasformazione digitale dei modelli di servizio HR (HRIS Digital HR). /liliCollaborare all’innovazione dei modelli di competenze e dei percorsi formativi. /li /ulh3Qualifiche richieste /h3ulliLaurea Magistrale in Economia, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Organizzazione Aziendale, Ingegneria Gestionale. /lili1-3 anni di esperienza in consulenza organizzazione/change/people management o in Direzione Risorse Umane di aziende multinazionali. /liliOttima conoscenza dell’inglese e del francese. /liliPadronanza del pacchetto Office 365; conoscenza di HRIS/HR Tech e di soluzioni BI Analytics. /liliCon atteggiamento analitico, propensione al lavoro di gruppo e orientamento ai risultati. /li /ulh3Informazioni aggiuntive /h3ulliPosizionamento distintivo con team internazionale ma dimensioni contenute e modello organizzativo seamless. /liliOpportunità di partecipare a iniziative di trasformazione complesse in contesto nazionale ed internazionale. /liliPossibilità di intervenire in progetti internazionali e crescita basata sul merito e sull’impegno personale, con offerta e metodologia innovativa. /liliClientela costituita dai più grandi gruppi internazionali. /li /ulh3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 /p #J-18808-Ljbffr