Per una grande realtà imprenditoriale, siamo alla ricerca di un/una HR COORDINATOR. La risorsa, a diretto riporto dell’ HR Director e coordinando un team di 2 risorse, si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare, organizzare ed effettuare l'attività di selezione e formazione del personale; - Supportare l’azienda nell'esternalizzazione del processo di payroll; - Contribuire allo sviluppo delle persone attraverso l’implementazione di politiche retributive, di piani di valutazione e di crescita del personale coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda; - Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un’appropriata comunicazione interna; - Supportare l’HR Director nel mantenimento e nel buon andamento delle relazioni con i sindacati; - Gestire e presidiare le attività giuslavoristiche; - Supervisionare le attività amministrative coordinando il team dedicato. Requisiti: - Laurea in Economia e Commercio o in Giurisprudenza. Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane; - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in contesti modernamente strutturati e produttivi; - Approfondite e consolidate conoscenze in materia amministrativa del personale e di organizzazione aziendale; - Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel); - Capacità di sviluppare processi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali; - Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione; - Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo Sede di lavoro: Brescia LI-NM