Il Centro di Sperimentazione Laimburg è l’istituto di ricerca leader nel settore agroalimentare in Alto Adige. Ci occupiamo soprattutto di ricerca applicata diretta ad aumentare la competitività e la sostenibilità dell’agricoltura altoatesina e a garantire la qualità dei prodotti agricoli.
Per rafforzare il nostro team siamo alla ricerca di un/una collaboratore/collaboratrice (f/m/d) per l’amministrazione del personale – codice 0.26-PV-02.05
Desidera contribuire a plasmare il settore dell’amministrazione del personale e a ottimizzare i processi interni, con conoscenze specialistiche, spirito d’iniziativa e un elevato grado di affidabilità?
Oltre a possedere ottime conoscenze linguistiche, è interessato/a a questioni di diritto del lavoro e le piace un lavoro vario? Allora saremo lieti di ricevere la Sua candidatura!
Le Sue mansioni
* Gestione dei contratti: i Suoi compiti comprendono l’amministrazione e la gestione dei contratti di lavoro e di altri accordi e documenti relativi al personale.
* Misure relative al personale: si occuperà autonomamente di misure relative ad assunzioni, trasferimenti, modifiche contrattuali e dimissioni.
* Ottimizzazione dei processi: insieme al team, sarà coinvolto/a nello sviluppo, nella revisione e nel miglioramento continuo dei processi interni dell’amministrazione delle risorse umane.
* Preparazione legale: si occuperà della ricerca di argomenti di diritto del lavoro, dell’imposta sui salari e della previdenza sociale, li preparerà in modo comprensibile e li comunicherà in modo mirato.
* Statistiche del personale: Il mantenimento, la valutazione e l’analisi dei dati del personale e delle cifre chiave fanno parte della Sua area di responsabilità tanto quanto la loro preparazione per le decisioni interne.
* Registrazione delle ore di lavoro: se necessario, supporterà la registrazione, il monitoraggio e il mantenimento dei dati sull’orario di lavoro, soprattutto in caso di assenze dei colleghi responsabili.
* Documenti relativi alle retribuzioni: sarà anche responsabile della preparazione di tutti i documenti relativi alle retribuzioni per la contabilità salariale in caso di necessità di un sostituto.
Il Suo profilo
* Laurea in economia o in giurisprudenza
* Esperienza lavorativa nel settore del personale, del diritto del lavoro e delle tematiche fiscali e previdenza sociale
* Una formazione o un perfezionamento professionale nel settore delle risorse umane, in particolare nel campo del diritto del lavoro e/o dell’amministrazione del personale, sarà motivo di preferenza
* Conoscenze molto buone della lingua tedesca e italiana (a livello C1), buona conoscenza dell’inglese
* Comprensione dei processi e dell’organizzazione nonché capacità analitiche
* Capacità comunicative, spirito di iniziativa e metodo di lavoro strutturato
* Capacità di lavorare in team, affidabilità e riservatezza
* Disponibilità ad entrare in servizio preferibilmente entro il aprile 2026
Cosa Le offriamo
* Un ambiente di lavoro innovativo in un centro di ricerca all’avanguardia
* Condizioni di lavoro sicure e un team apprezzabile
* Orario di lavoro flessibile e possibilità di smart working
* Pranzo equilibrato a prezzo contenuto nella mensa interna
* Fondo sanitario integrativo
…e molto altro ancora!
Per saperne di più sui nostri benefit: http://www.laimburg.it/de/was-wir-bieten.asp
Durata contratto: 36 mesi, a tempo pieno/a tempo parziale (min. 35 ore settimanali)
Termine per la candidatura: 25.03.2026 – 12:00
È interessato/a? Maggiori informazioni sul posto vacante e sulle modalità di candidatura sono disponibili nei documenti allegati al bando.