TRAINING SPECIALIST
Il nostro cliente è una nota realtà operante nel settore della GDO a livello nazionale ed internazionale che ha saputo distinguersi nel suo segmento di riferimento per qualità e affidabilità.
La risorsa, inserita all’interno del team HR, si occuperà delle seguenti principali attività:
* Collabora con la direzione e le Risorse Umane per definire la strategia formativa aziendale in linea con gli obiettivi generali.
* Collaborare con i Responsabili dei Dipartimenti Aziendali per l’identificazione dei fabbisogni formativi .
* Selezionare ed interfacciarsi con i fornitori quali società di servizi o consulenza in ambito formazione:
* Progettare e organizzare i percorsi formativi .
* Gestire operativamente l’ erogazione della formazione.
* Monitorare l’efficacia dei programmi di formazione e analizzare i risultati.
* Supporto nella stesura di report e documentazione relativa alla formazione.
* Rimanere aggiornati sulle tendenze della formazione, sulle nuove metodologie e tecnologie per garantire che i programmi siano pertinenti e efficaci
Requisiti
* Esperienza consolidata nel ruolo all’interno di contesti aziendali di respiro internazionale .
* Background formativo universitario .
* Conoscenza professionale della Lingua Inglese .
* Elevata conoscenza degli strumenti informatici .
* Ottime capacità comunicative e relazionali .
* Flessibilità e capacità di lavorare in ambiente fortemente dinamico .
* Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività formative .
* Capacità di problem solving .
Cosa offriamo
* Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato .
* L’opportunità prevede un pacchetto di welfare & benefits.
Sede di Lavoro: Casalecchio di Reno (BO);
Modalità di Lavoro: ibrida
Orario: full time (con flessibilià in entrata e uscita)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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