Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel dipartimento Risorse Umane per attività di supporto amministrativo e gestionale del personale nella sede di Venarotta.
Offerta:
* Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
* Livello ed inquadramento saranno discussi in fase di colloquio
* Orario full-time in sede (dal lunedì al venerdì: 08.30–12.30 / 14.00–18.00)
* Welfare aziendale
Responsabilità principali:
* Gestione della selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui finali, assicurando il corretto allineamento con le esigenze azienda
* Gestione presenze, assenze, permessi, malattie e ferie tramite gestionale (migrazione in corso verso KEROS)
* Gestione dell'onboarding dei nuovi assunti e aggiornamento anagrafiche
* Contrattualistica base: supporto nella predisposizione di contratti di lavoro, proroghe, cambi mansioni e orari
* Rapporto con fornitori esterni (consulente del lavoro, agenzie interinali, RSPP, medico aziendale, consulenti)
* Organizzazione, archiviazione e digitalizzazione della documentazione dei dipendenti
* Gestione del welfare aziendale (carico scarico anagrafiche/crediti)
* Collaborazione nella programmazione delle attività interne e dei turni
* Gestire le comunicazioni su infortuni, malattie, maternità interfacciandosi con i diversi interlocutori interni ed esterni per la gestione delle relative pratiche.
* Supporto alla sicurezza sul lavoro (visite mediche, sorveglianza sanitaria, formazione obbligatoria)
* Pianificazione e monitoraggio formazione obbligatoria
* Gestione degli audit esterni per la parte sociale legata al personale
* Supporto ai dipendenti e comunicazione interna
Requisiti:
* Esperienza, anche breve, in ambito risorse umane
* Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze
* Padronanza di Excel e Word
* Precisione, affidabilità e riservatezza
* Spiccate doti relazionali e comunicative
Costituiscono titolo preferenziale
* Master in ambito HR
* Laurea in materie umanistiche o sociali con indirizzo HR
* Esperienza specifica nella mansione di HR Manager