Azienda operante distribuzione di prodotti e servizi per il lavoro d ufficio e la scuola, cancelleria, software gestionali, modulistica varia. È in fase di apertura di nuovi punti vendita e ricerca diverso personale per dare un esperienza ottimale in ogni singolo aspetto.
Descrizione ruolo:Si ricerca una figura che funga da ruolo per gestire il capitale umano di un'organizzazione, occupandosi di attrarre, sviluppare, motivare e trattenere i talenti per raggiungere gli obiettivi aziendali. Mansioni:- Individuare i profili professionali necessari, pubblicare annunci, analizzare CV, organizzare e condurre colloqui, e assumere i candidati. - Formazione e sviluppo del personale stesso - Valutare il rendimento del personale e supportare i manager nel definire obiettivi e feedback- Supervisionare le dinamiche interne, promuovere un clima lavorativo positivo - Relazioni sindacali- Pianificazione del personale Requisiti:- Diploma di scuola superiore secondaria - Master o corso di formazione in gestione delle risorse umane - Ottime capacità di gestire le comunicazione- Problemi solving- Leadership - Conoscenza di sistemi informatici di base e avanzati Offerte e Benefit:- Contratto di lavoro stabile- Ambiente di lavoro inclusivo- Buoni pasto- Piano walfare - Incentivi legati ai risultati individuali e di gruppo Informazioni aggiuntive:Orario di lavoro full time, da lunedì al venerdì, con possibilità di weekend.Sede di lavoro Viterbo. by helplavoro.it