Dalla partnership tra La Scala Società tra Avvocati e Cerved Group, nasce La Scala Cerved Società tra Avvocati, studio legale specializzato nella gestione e nel recupero giudiziale e stragiudiziale dei crediti di origine bancaria.
La prima alleanza strategica tra un partner industriale e una società tra avvocati, uno dei pochi esempi di due eccellenze che si integrano e si completano a vicenda, con l’obiettivo di fornire un servizio completo unico nel settore, coniugando l’alta qualità dei servizi con la massima efficienza dei processi.
La Scala Cerved ricerca, per la propria sede di Milano, giovani Praticanti da inserire all’interno dei propri team specialistici.
Le risorse selezionate avranno l’opportunità di operare in un contesto strutturato e stimolante, affiancando professionisti esperti e partecipando attivamente alle attività dello Studio.
I/Le candidati/e ideali:
* Nutrono un interesse per il diritto bancario, il contenzioso, le procedure esecutive e il diritto concorsuale;
* Dimostrano motivazione, serietà e desiderio di crescita professionale;
* Possiedono buone capacità di problem solving e organizzazione del lavoro;
* Sono predisposti al lavoro in team e al confronto continuo.
Cosa ti offriamo:
* A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli)
* Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente
* Programmi di training interni e formazione continua
* Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)
* Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone
* Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being
* Piano di smart-working strutturato
La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.