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Praticante– team esecuzioni immobiliari- la scala cerved

Milano
La Scala Società tra Avvocati
30.000 € - 40.000 € all'anno
Pubblicato il 19 settembre
Descrizione

Dalla partnership tra La Scala Società tra Avvocati e Cerved Group, nasce La Scala Cerved Società tra Avvocati, studio legale specializzato nella gestione e nel recupero giudiziale e stragiudiziale dei crediti di origine bancaria.

La prima alleanza strategica tra un partner industriale e una società tra avvocati, uno dei pochi esempi di due eccellenze che si integrano e si completano a vicenda, con l'obiettivo di fornire un servizio completo unico nel settore, coniugando l'alta qualità dei servizi con la massima efficienza dei processi.


Posizione:


La Scala Cerved cerca, per la propria sede di Milano, un/una Praticante che ha maturato esperienza, anche minima, nel settore delle esecuzioni immobiliari, preferibilmente in ambito bancario.


Requisiti:


Sono richiesti i seguenti requisiti:

* Serietà e professionalità;
* Problem solving;
* Capacità di lavorare in team;
* Flessibilità e buona organizzazione del lavoro.

Costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i principali strumenti informatici.


Altre informazioni:


Cosa ti offriamo:

* A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 Buonarroti)
* Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente
* Programmi di training interni e formazione continua
* Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)
* Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone
* Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being
* Piano di smart-working strutturato

La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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