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Praticante avvocato - white collar & compliance (stage) - senza esperienza (castano primo)

Castano Primo
Stage
BIP
Avvocato
Pubblicato il 12 marzo
Descrizione

Quale sarà la tua sfida?Sarai parte attiva della crescita dello studio legale BIP Law&Tax!BIP Law & Tax è lo studio legale e tributario del gruppo BIP, una delle principali realtà di consulenza in Europa. Nasce per offrire un nuovo approccio al mondo legale, integrando competenze giuridiche e fiscali con il know‐how tecnologico, digitale e strategico di un grande network internazionale. Affianchiamo aziende nazionali e internazionali in tutte le fasi della loro crescita, con soluzioni su misura nei campi del Corporate, M&A, Lavoro, Compliance, IP/IT, Diritto Pubblico e Fiscale, Diritto Penale dell'Economia e dell'Impresa. In BIP Law & Tax lavorerai fianco a fianco con avvocati, consulenti e specialisti di settore, in un contesto dinamico e multidisciplinare, per affrontare sfide complesse e generare valore reale.In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:Praticante avvocato – Team White Collar, Investigations & ComplianceLa risorsa avrà l'opportunità di lavorare all'interno del team White Collar, Investigations & Compliance, specializzato in white collar crime litigation, internal investigations e compliance 231.Attività principaliRicerca giuridica su tematiche di diritto penale sostanziale e processuale, diritto penale dell'economia e della compliance (231, anticorruzione, AML, sanzioni internazionali).Monitoraggio della normativa e della giurisprudenza rilevante, italiana ed europea.Affiancamento al team nelle attività di contenzioso penale e supporto nella redazione di atti giudiziari (memorie difensive, querele, denunce, istanze, atti di impugnazione).Supporto nelle attività di internal investigations (raccolta e analisi documentale, supporto alle interviste, elaborazione dei report).Supporto nella attività di compliance, nello svolgimento di due diligence al fine della identificazione e mitigazione dei rischi penali e nello svolgimento di review reputazionali.Interazione con i professionisti delle diverse aree del network BIP (risk, forensic, tax, data & technology) nell'ambito di progetti multidisciplinari.RequisitiLaurea Magistrale in Giurisprudenza, conseguita con voto pari o superiore a 105/110.Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Approccio proattivo, orientamento al risultato e precisione operativa.Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro in team.Cosa offriamoPercorso di crescita professionale all'interno di un ambiente agile e stimolante.Coinvolgimento diretto in progetti di rilievo.Contesto collaborativo e multidisciplinare, con possibilità di confronto continuo.Percorso di sviluppo personalizzato e strutturato.Stage di 3–6 mesi con possibilità, al termine, di prosecuzione in base alle performance e alle esigenze del team.Sede di riferimento: MilanoPerché BIP?People at the center of our culture. Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.Challenge yourselfAvrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.Unlocking your potentialPotrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.Work-life IntegrationTroverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.Diversity, Equity & InclusionValorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.Next StepsUna volta ricevuto il tuo CV ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.Su di NoiNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).#J-18808-Ljbffr

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