Polti S.p.A., azienda leader nella progettazione e produzione di elettrodomestici a vapore, cerca, per la sede di Bulgarograsso (CO), un/a Payable Accountant / Specialista contabilità fornitori da inserire nel Dipartimento Finance, Administration & Controlling.
La risorsa si occuperà principalmente di assicurare la raccolta ed il controllo della documentazione per la registrazione delle fatture dei fornitori in base alle procedure e alle tempistiche concordate.
Si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* Raccogliere la documentazione relativa alla consegna dei materiali, o all’esecuzione dei servizi, e segnalare eventuali differenze prezzo e quantità in fattura agli uffici preposti;
* Registrare le fatture fornitori Italia, Estero, spedizionieri e bolle doganali in SAP, interfacciandosi in modo diretto e continuativo con i fornitori e l’ufficio acquisti;
* Estrarre gli scadenzari Italia e Cina ed effettuare i necessari controlli periodici sui conti fornitori;
* Fornire supporto per le registrazioni fatture infragruppo;
* Inizializzare i pagamenti fornitori in SAP ed effettuare le relative registrazioni;
* Preparare i dati relativi alle ritenute dei professionisti, da versare con F24, e i dati necessari per la compilazione delle certificazioni uniche (CU) dei professionisti;
* Mantenere l’archivio dei contratti fornitori;
* Mantenere i contatti telefonici con i fornitori assegnati, in base al calendario aziendale ed alle esigenze degli specifici fornitori;
* Preparare dichiarazioni periodiche CONAI e INTRASTAT, i dati ed il controllo dei protocolli per le liquidazioni periodiche IVA.
Requisiti :
* Diploma di ragioneria;
* Esperienza almeno decennale nel ruolo, in aziende industriali di medie o grandi dimensioni modernamente organizzate;
* Esperienza nella gestione degli aspetti contabili relativi alle importazioni.
* Utilizzo avanzato di SAP e Microsoft Excel/Word;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Propensione alla collaborazione, proattività e lavoro in team, capacità di organizzazione in base alle priorità.
Si propone un’assunzione a tempo indeterminato e retribuzione proporzionata in relazione al profilo.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (art. 27 D.Lgs. 198/2006).