Umana S.p.A. cerca HR ASSISTANT per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai di supportare il reparto Risorse Umane nell'implementazione delle politiche aziendali, nella gestione delle assunzioni, nella formazione del personale e nel monitoraggio delle performance. Sarai inoltre responsabile della gestione dei rapporti con i dipendenti, dell'organizzazione dei turni di lavoro e della gestione dei contratti di lavoro. Responsabilità: - Implementazione delle politiche aziendali: lavorerai a stretto contatto con il team HR per assicurare che le politiche aziendali siano rispettate e implementate correttamente. - Gestione della formazione del personale: coordinerai e monitorerai i programmi di formazione per i dipendenti. - Monitoraggio delle performance: sarai responsabile del monitoraggio delle performance dei dipendenti e della gestione dei feedback. Requisiti: - Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori) - Esperienza pregressa in un ruolo simile - Ottime capacità comunicative e relazionali - Conoscenza delle leggi sul lavoro e delle normative HR - Capacità di lavorare in team - Conoscenza dei principali strumenti informatici - Capacità di gestire situazioni di stress e di lavorare sotto pressione