Head of Core Banking & Financial ProductsBanca Internazionale ci ha incaricati di ricercare per l’ufficio di Milano una figura di Head of Core Banking & Financial Products.Il candidato sarà responsabile dello sviluppo strategico e operativo dei prodotti bancari principali in Italia e della gestione dei portafoglio prodotti.Responsabilità principaliDefinire e attuare la strategia per conti correnti, depositi, investimenti e servizi di mobile banking, adattando le linee guida globali al mercato italiano.Coordinare e sviluppare un team multidisciplinare locale, promuovendo collaborazione, crescita professionale e condivisione delle best practices.Analizzare i trend di mercato, il comportamento dei clienti e la concorrenza, definendo decisioni data-driven e le azioni concrete.Garantire l’allineamento dei processi e delle policy locali con le direttive globali, includendo l’ottimizzazione operativa e la compliance.Monitorare la performance economica dei prodotti, individuando occasione per migliorarne la redditività e identificando eventuali partnership strategiche.Contribuire a definire iniziative di innovazione digitale e miglioramento dell’esperienza cliente, inclusi strumenti fintech o digital onboarding.Supportare progetti trasversali che richiedono integrazione tra team, prodotti e processi, con attenzione a efficienza e qualità del servizio.Requisiti e competenzeEsperienza consolidata di almeno 10/15 anni nello sviluppo o gestione di prodotti bancari e finanziari;Conoscenza approfondita del mercato italiano e dei servizi di mobile banking, inclusi conti correnti, depositi e investimenti;Ottime capacità di guida di team multidisciplinari, di gestione stakeholder interni ed esterni e di operatività in contesti internazionali o matriciali;Orientamento ai risultati, con approccio analitico e basato sui dati;Competenze comunicative e relazionali solide, capacità di negoziazione e influenza;Inglese fluente; gradita seconda lingua;Mentalità innovativa e digitaleRange retributivo compreso tra i 90 ed i 120.000 €, commisurato all’esperienza e alla seniority del candidato, con eventuali bonus e benefits legati a performance individuale e di team.
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