Ph3Overview /h3pExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /ppLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /ppVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /ppExperis ricerca uno bSenior .NET Developer /b per potenziare la divisione ICT. /ppCome in Senior .NET Developer collaborerai all’interno della divisione IT presso un nostro Cliente specializzato nell’editoria. La persona sarà coinvolta principalmente: /pulliprogettazione, design e sviluppo frontend di applicazioni locali relative ai sistemi core della società; /lilicollaborazione e confronto con tutti i membri del team per definire le soluzioni; /li /ulh3Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis /h3ulliEF Core e/o Dapper, SQL Server/MySQL; conoscenza di Redis e messaging (Kafka/RabbitMQ) /liliPattern architetturali (Clean/Hexagonal), DI, pipeline middleware; sicurezza OAuth2/OIDC /liliDocumentazione tecnica solida e capacità di presentazione a team non .NET /lilibNice-to-have /b Esperienza con Ocelot e/o Dapr e/o Polly /li /ulpLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /ppManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantire una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /ph3Offerta /h3pbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a /ph3Benefit /h3pbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /ph3Sviluppo /h3pbSviluppo: /b Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /ph3Modalità di lavoro /h3pbModalità di lavoro: /b FULL REMOTE /ppExperis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /ppNOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambiri (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l’informativa Privacy su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. /ppIl titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del /p /p #J-18808-Ljbffr