MAW S.p.A. Search & Selection ricerca per rinomato Studio Competente di Consulenza del Lavoro una figura di PAYROLL SPECIALIST da inserire in organico.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un team consolidato e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività:
Elaborazione cedolini paghe, con applicazione dei principali CCNL;
Predisposizione, verifica ed invio dei flussi Uniemens e dei modelli F24;
Gestione dei fondi di previdenza complementari e calcolo TFR, inclusi accantonamenti e rivalutazioni;
Predisposizione ed invio delle dichiarazioni annuali e periodiche: Modello 770 e CU;
Gestione dei rapporti con enti previdenziali e fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) per la risoluzione di anomalie ed eventuali richieste;
Controllo ed aggiornamento dello scadenziario fiscale e contributivo;
Gestione pratiche di assunzioni/cessazioni/proroghe, inclusi adempimenti obbligatori;
Gestione pratiche infortuni, malattie, maternità, assegni famigliari e relative pratiche INPS e INAIL.
Per accedere alla selezione sono indispensabili i seguenti requisiti:
Diploma e/o laurea indirizzo economico-giuridico;
Esperienza pregressa nel ruolo, maturata in contesti di Studi Professionali ;
Buona dimestichezza con il Pacchetto Office.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche: flessibilità, precisione, attitudine al problem solving e ottima gestione dello stress.
La realtà offre un inserimento diretto in un ambiente professionale dinamico e sereno, con un inquadramento contrattuale in linea con le reali competenze della risorsa.
Zona di lavoro: Brescia
Orario di lavoro: A tempo pieno
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xlwpduy Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.