Distribuzione di energia elettrica20148 Milano, Lombardia - ItaliaPubblicato 30+ giorni faChi cerchiamoPer la nostra sede di Milano (Piazza Trento) siamo alla ricerca di una persona da inserire come PROJECT MANAGER DEMAND TRANSFORMATION ANALYST all'interno della Direzione Marketing e Vendite. La struttura ha la responsabilità di raccogliere e analizzare i requisiti funzionali nell'ambito di progetti di Digital Transformation dal business e riportarli all'area ICT.Per quale societàA2A Energia S.p.A., società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione.Ti occuperai di:Raccogliere e gestire le richieste provenienti dal business, prioritizzandole rispetto alle linee guida aziendali.Disegnare processi CRM multi-canali end2end, supportando l'unità organizzativa nel lancio di nuovi touch point, campagne, prodotti e servizi, principalmente nel settore B2C.Supportare nella pianificazione degli interventi in base al fabbisogno, obiettivi commerciali e budget.Monitorare l'avanzamento di progetto (nel rispetto di tempi, costi, rischi, open point e criticità).Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:Laurea in Economia o Ingegneria.Esperienza di almeno 3/4 anni in ruolo analogo su progetti in ambito CRM, Digital, Marketing e Vendite, preferibilmente in società di consulenza o aziende strutturate.Interesse verso ambiti di business del settore dell'energia.Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Visio).Buona conoscenza della lingua inglese.Capacità comunicative e orientamento al teamworking, doti analitiche, problem solving, proattività e spirito d'iniziativa.Che cosa offriamo?Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale.Buoni pasto elettronici.Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori.Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI).Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
#J-18808-Ljbffr