Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Cosa farai- Redazione e pubblicazione di contenuti per i canali interni (intranet, newsletter, Yammer, ecc.)- Pianificazione e realizzazione del piano editoriale e delle campagne di comunicazione- Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative di engagement (es. Natale, volontariato, meeting di area)- Raccolta di informazioni e definizione di messaggi e storytelling per progetti trasversali- Analisi dei risultati e misurazione dell’efficacia delle attività di comunicazione- Monitoraggio del livello di engagement e aggiornamento dei canali interni- Collaborazione con il team di Comunicazione della CapogruppoChi cerchiamo- Laurea o percorso universitario in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Marketing o affini- Curiosità, positività e ottime capacità relazionali- Passione per la scrittura e capacità di rendere i contenuti chiari e coinvolgenti- Buona conoscenza degli strumenti digitali e dei canali social interni- Mostri interesse per l’innovazione e per le tematiche legate all’AI- Conoscenza base di strumenti di grafica (Canva, Adobe Express) o editing multimediale (plus)- Padronanza del pacchetto Office 365Soft Skills- Proattività e orientamento al miglioramento continuo- Attitudine al lavoro in team e alla comunicazione empatica- Capacità di gestione del tempo e attenzione ai dettagli- Sensibilità verso cultura aziendale, sostenibilità e benessere organizzativoCosa offriamo- Un’esperienza formativa in un contesto dinamico e cooperativo, dove potrai contribuire concretamente alla valorizzazione delle persone e della cultura di Banca Sella- Opportunità di apprendere da persone esperte e di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e innovativo- Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove le tue idee e il tuo contributo sono valorizzati- Stage formativo curricolare o extracurricolare di 6 mesi- Rimborso spese 800€ mensiliModalità e sede di lavoro: presenza fisica a Biella.Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerata un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.#J-18808-Ljbffr
