Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR)ricerca per importante azienda locale operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione per potenziamento dell'organico
OPERAIO/A settore METALMECCANICO - categorie art. 18 L. *****
La figura professionale ricercata di operaio/a iscritto alle categorie art. 18 L. ***** dovrà svolgere in autonomia le attività di:
preparazione e pulizia dei pezzi da verniciare
carico e scarico degli impianti di produzione
applicazione top coat o liquido, applicazione manuali di vernici in polvere
conduzione degli impianti di pressatura o del robot di verniciatura
pulizia e manutenzione ordinaria degli impianti
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo di addetto/a settore metalmeccanico iscritto alle categorie art. 18 L. ***** sono:
gradita esperienza in ruoli di officina meccanica / azienda produttive del settore metalmeccanico;
gradita esperienza in un ruolo di verniciatore industriale, ma non obbligatoria ai fini della selezione;
Iscrizione allecategorie art. 18 L. *****
L'azienda Cliente si rende disponibile alla necessaria formazione dei candidati interessati, anche senza esperienza nel ruolo, purché in linea con i requisiti qui sopra descritti.
Completano il profilo: carattere agile, precisione, capacità di adattamento, resistenza allo stress, capacità realizzative.
Tipo di assunzione: contratto di somministrazione finalizzato alla stabilizzazione diretta in azienda.
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, CCNL Metalmeccanica Industria; previsti buoni pasto.
Disponibilità lavorativa: full time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero *********** con mezz'ora di pausa pranzo.
Luogo di lavoro: Colorno (PR)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.********); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE ********).
Eurointerim S.p.A. - Aut.
Min.****
SG del 10/09/2003.
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