Chi siamoLeader mondiale nella purificazione a membrane e nella valorizzazione del biogas, PRODEVAL può contare su oltre 30 anni di esperienza. Radicata nel mondo agricolo e forte di una visione orientata al futuro e alla transizione energetica, la nostra azienda propone soluzioni concrete e immediate alle sfide ambientali: energie rinnovabili, sovranità energetica e mobilità verde.Operiamo in quattro ambiti industriali interdipendenti: la purificazione del biogas, la liquefazione della CO2, la mobilità verde e i servizi agli operatori (manutenzione, formazione, supporto tecnico).Con oltre 450 collaboratori distribuiti in diversi Paesi, PRODEVAL continua la propria espansione rimanendo fedele ai suoi valori: innovazione, impegno, integrità, attenzione al cliente e apertura mentale.Entrare in PRODEVAL significa scegliere un ambiente in cui il tuo talento viene valorizzato e in cui ogni giornata è un'occasione per affrontare le sfide di domani!Alla luce dell'espansione della nostra filiale italiana e al fine di strutturare ulteriormente le nostre attività HR, stiamo creando una posizione di HR Generalist che lavorerà in sinergia con la sede centrale in Francia.Cosa farai – Responsabilità
Gestione del recruiting e dell'onboarding dei nuovi collaboratoriGestire l'intero processo di selezione (pubblicazione annunci, sourcing, colloqui, verifica delle referenze...)Negoziare le condizioni contrattuali (griglia salariale di gruppo, benefit locali)Organizzare l'onboarding tramite il percorso di inserimento della filiale e supportare i nuovi assuntiEffettuare follow-up regolari con il manager e il collaboratore per validare il periodo di provaGestire e pianificare le visite mediche dei dipendentiRispondere alle richieste HR quotidiane e garantire il collegamento con le squadre francesi se necessarioFormazione e sviluppo delle competenze (organizzare le sessioni formative e monitorare le presenze, gestire le valutazioni e gli eventuali finanziamenti)Conformità locale (supportare lo sviluppo di processi e policy per garantire la conformità HR all'interno della filiale)Compensation & Benefits (proporre nuove policy sulla base delle pratiche esistenti)Accompagnare lo sviluppo di futuri progetti HR
Inquadramento
Contratto a tempo indeterminato40 ore settimanaliRetribuzione commisurata all'esperienzaSede di lavoro: Piacenza
Chi cerchiamo – Profilo / Qualifiche
Laureato/a in Risorse Umane o con formazione equivalente, possiedi almeno 5 anni di esperienza nel settore HR, idealmente in ambito industrialeÈ richiesto un ottimo livello di inglese o francese per interagire con la sede centrale del gruppo. La conoscenza di entrambe le lingue costituisce un plusSei una persona reattiva, autonoma e propositivaHai conoscenza del CCNL Metalmeccanico, della gestione delle buste paga e sai utilizzare strumenti informatici per la gestione delle presenzeOltre all'esperienza professionale, cerchiamo persone motivate, con un forte senso dell'impegno e del servizio
Oltre a un'integrazione direttamente presso la sede di Piacenza con il HR team, saranno previsti anche momenti di trasferta in Francia per incontrare i team del gruppo e favorire lo scambio e la collaborazione internazionale.Ti riconosci in questa descrizione? Unisciti al nostro team e diventa parte attiva della transizione energetica!Porta la tua energia in PRODEVAL!#J-18808-Ljbffr