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Senior accountant l.68/99

Segrate
LHH
Pubblicato il 11 dicembre
Descrizione

LHH La Divisione DE&I di LHH per conto di un' azienda cliente sita a Milano Est, è alla ricerca di un/a Senior Accountant appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della contabilità generale, ciclo attivo e passivo. - Predisposizione di scritture contabili di assestamento, ratei e risconti. - Chiusure mensili, trimestrali e annuali secondo principi contabili italiani e IFRS. - Preparazione e analisi del conto economico e stato patrimoniale. - Gestione degli adempimenti fiscali: IVA, Intrastat, ritenute d'acconto, F24. - Riconciliazioni bancarie, patrimoniali e intercompany. - Supporto alla redazione del bilancio e della nota integrativa. - Attività di reporting finanziario e analisi scostamenti. - Utilizzo di ERP. - Supervisione e supporto a risorse junior, se presenti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - appartenenza alle cateogorie protette - Diploma o Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - Esperienza di 3/5+ anni in ruoli contabili, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali. - Conoscenza dei principi contabili italiani e IFRS. - Ottima padronanza di Excel e software ERP. - Capacità di lavorare in team, problem solving e rispetto delle scadenze. Completano il profilo (inserire soft skills): - - Precisione e attenzione ai dettagli. - - Proattività e capacità di gestire priorità. - - Ottime doti relazionali e comunicative. - - Orientamento al risultato e capacità di lavorare sotto pressione - - #LI-SL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

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