Randstad Italia Spa, filiale di Livorno, ricerca per nota azienda operante nel settore alimentare, 1 Addetto di Produzione Alimentare.
Luogo di lavoro: Marina di Bibbona
Si offre un contratto di somministrazione dalla seconda metà di Luglio a fine Ottobre 2025, con possibilità di essere richiamati per picchi produttivi e sostituzione ferie / malattia.
CCNL: Alimentari Aziende Industriali
Livello: 6° per un lordo BASE mensile di 1.682,94 €. Turni, straordinari e flessibilità sono pagate come da CCNL, per cui si possono anche raggiungere cifre nette che vanno tra le 1700€ e le 1800€ al mese.
Orario di Lavoro: full time Dal LUN al VEN su 3 turni ( 6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 6:00) e SAB su due turni (6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00). I turni si svolgeranno su settimane alterne; le settimane in cui si fanno mattina e pomeriggio, sono previste da CCNL un totale di 48h settimanali, con DOM di riposo. La settimana delle notti, sono previste 40h settimanali con SAB e DOM di riposto.
Annual Salary: 22000€ - 28000€
esperienza
1 anno
Il candidato ideale deve:
* Essere in possesso di HACCP o di corso in stato di inizio;
* Avere ottime doti organizzative;
* Essere puntuale e propenso al lavoro in team;
* Essere flessibile al lavoro su turno e al lavoro di Sabato.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Le persone inserite si occuperanno di:
* setaccio degli alimenti, quindi scartare quelli che non possono andare in produzione;
* produzione del prodotto, con cottura degli alimenti in camere a temperature calde;
* imbottigliamento e confezionamento;
* immagazzinaggio;
* mantenere in ordine le proprie postazioni.
È preferibile aver maturato esperienza nella mansione, ma non è un requisito necessario.
Le persone verranno formate in termini di Sicurezza sul Lavoro e HACCP specifico per quell'azienda: infatti sarà obbligatorio seguire un corso di formazione pre assuntivo, organizzato dall'azienda utilizzatrice. Chi seguirà il corso, sarà automaticamente assunto.
Il lavoro è stagionale e avrà inizio nella seconda metà di Luglio, per finire entro Ottobre 2025. Le persone che si saranno distinte, potranno essere richiamate per le stagioni successive.