Chi siamo
Per una realtà internazionale in forte crescita, stiamo ricercando un Senior Software Engineer da inserire all'interno del team Integration.
Cerchiamo una figura con una solida specializzazione nello sviluppo Back-End PHP, capace di contribuire alla progettazione e all'evoluzione di piattaforme scalabili, moderne e orientate ai microservizi.
Valutiamo con interesse anche profili Full Stack che possano fornire supporto sul front-end quando necessario, sebbene questa competenza rappresenti un plus e non un requisito essenziale.
Responsabilità
* Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni Back-End ad alte prestazioni in ambiente PHP;
* Collaborare con team multidisciplinari internazionali per l'implementazione di nuove funzionalità;
* Contribuire all'architettura di sistemi basati su microservizi e infrastrutture cloud;
* Partecipare alle attività di code review e miglioramento continuo della qualità del software;
* Supportare l'integrazione tra sistemi e servizi interni ed esterni;
* Collaborare all'adozione di nuove tecnologie e best practice di sviluppo.
Requisiti Must Have
* Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;
* Solida esperienza nello sviluppo Back-End con PHP;
* Ottima conoscenza della lingua inglese (livello professionale);
* Esperienza maturata in contesti internazionali;
* Esperienza presso aziende di prodotto, startup o scale-up tecnologiche;
* Conoscenza delle architetture a microservizi;
* Esperienza con servizi cloud AWS;
* Ottime capacità di problem solving e pensiero logico.
Nice to Have
* Esperienza Full Stack;
* Conoscenza di React;
* Esperienza con tecnologie AI e integrazione di servizi basati su Intelligenza Artificiale;
* Esperienza con containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes);
* Familiarità con pratiche DevOps e CI/CD;
* Esperienza in ambienti ad alta scalabilità.
Cosa Offriamo
* Contratto Full-Time;
* Modalità Full Remote;
* CCNL Commercio;
* Buoni Pasto;
* RAL indicativa: €42.000 - €56.000 lordi annui;
* Ambiente internazionale e tecnologicamente avanzato;
* Opportunità di lavorare su prodotti innovativi e ad alto impatto.
Processo di Selezione
1° Step – Colloquio conoscitivo con il team HR e Test di Logica (30 minuti)
2° Step – Technical Interview
Colloquio tecnico con il Team Leader.
3° Step – Live Technical Assessment
Sessione tecnica live con il Team Leader e il COO.
Al completamento dei 3 step, se esito positivo, seguirà l' offerta.