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Tecnici ascensoristi - senza esperienza

Ponte San Nicolò
Gi Group
Ascensorista
Pubblicato il Pubblicato 3h fa
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PbVuoi imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro? /b /ppbQuesta è l’opportunità giusta per te! /b /ppbr / /ppbGi Group S.P.A seleziona: /b /ppb1 TECNICO ASCENSORISTA /b /ppbr / /ppbMetti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore. /b /ppbr / /ppbGi Group, /b in partnership con bSchindler Spa /b, igruppo multinazionale leader nella mobilità urbana /ie bFondazione Mobilita /bdi Milano, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso formativo-lavorativob (IFTS) /b, unico nel suo genere, in bApprendistato di 1° Livello /b. /ppbr / /ppbDi cosa si tratta? /b /ppbSarai assunto/a /b con un contratto di bApprendistato di 1° Livello /bche ti permetterà di acquisire competenze orientate allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità urbana sostenibile in ambito: /pp· iElettronica ed elettrotecnica; br / br / /i /ppb· /biIdraulico e meccanico; br / br / /i /ppb· /biManutenzione e diagnostica. /i /ppbr / /ppbche verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo /b. /ppbr / /ppbQuali sono i vantaggi di questo percorso? /b /ppb· Avrai l’opportunità di specializzarti attraverso un icontratto di lavoro /i /b; br / br / /pp· Acquisiraicompetenze altamente specializzate tramite una biformazione teorica e pratica fornita da esperti del settore; br / br / /i /b /ppb·Diventerai uno idei profili professionali più richiesti sul tuo territorio /i /bi; br / br / /i /ppbr / /ppbIl contratto partirà ad Ottobre 2026 /b e avrà una durata di b800 ore /b di cui bpiù del 50% svolte presso l’azienda /b sul territorio di bMestre (VE). /b /ppbr / /ppbIl percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni /b in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: /pp· Diploma di Istruzione Secondaria Superiore; br / br / /pp· Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP; br / br / /pp· Ammissionealla V annualità dei percorsi liceali. /ppbr / /ppSi offre inserimento con contratto di bApprendistato di 1° Livello in somministrazione /b. /ppbCCNL applicato /b: Metalmeccanico Industria /ppbLivello di inquadramento: /b D2 /ppbRetribuzione prevista: /b la retribuzione prevista è pari a b5,58 €/h /b per iformazione interna /i e b7,80 €/h /bper iore lavoro /i. /ppbr / /ppbr / /ppbSono inoltre previsti: /b /pp· bAlloggio /b per candidati al di fuori della provincia di Milano (MI) /pp· bPranzo /b pagato presso il Training Hub durante il periodo la iformazione esterna; br / br / /i /ppb· Buoni pasto /b dal valore di b€10,60 /b durante il periodo di iformazione interna /i/iore lavoro. /i /ppbr / /ppbSe sei interessato/a partecipare a questa offerta presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente. /b /ppbr / /ppbCosa aspetti? Non perdere quest’opportunità e iniziare a fare la differenza nel settore della mobilità sostenibile. /b /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppbFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /b /ppbI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /b /ppbConsulta tutti i nostri annunci su /b /ppbr / /ppbGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /b /ppbL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /b /ppbI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /b /p
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