L'OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: SOS Automotive
SETTORE: Noleggio Lungo Termine, Servizi per Autoriparatori
RUOLO: Product Line manager Servizi per Autoriparatori
TEAM GESTITO: Servizi (4 persone)
RIPORTA A: Direttore Generale
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (Quadro)
SEDE: Pomezia (RM) + smart working + visite clienti e partner
RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €80mila (€42mila fisso + €38mila bonus) + auto + benefit
REQUISITI/COMPETENZE INDISPENSABILI: Servizi B2B, consulenza, gestione linea di offerta, management, ISO9001, patente B, domicilio in zona
L'AZIENDA
SOS Automotive nasce nel 2009 a Pomezia (RM) su iniziativa di Emanuele Zappa, attuale titolare, per supportare carrozzerie e officine a gestire il servizio di auto sostitutiva
Modello di business: chi fa riparare la vettura spesso necessita dell'auto sostitutiva e molti autoriparatori non offrono il servizio obbligando il cliente a risolvere in autonomia, con danno d'immagine e fatturato. Il noleggio a lungo termine (NLT), con vetture immatricolate uso terzi con adeguate coperture assicurative, è la soluzione ideale per l'autoriparatore che voglia offrire il servizio. All'NLT si aggiungono altri servizi proprietari dell'azienda
Punti di forza: #1 per copertura in Italia (5000+ centri convenzionati), partnership con le principali flotte di noleggio (Leasys, Ayvens, Arval), ampia offerta servizi aggiuntivi all'NLT, dinamicità, focalizzazione, attenzione al cliente
Dati: fatturato 2024 €2.8M (in crescita e in utile), 20 persone (di cui 10 sul territorio), piano di espansione commerciale a copertura nazionale, incremento offerta servizi
IL RUOLO
Per supportare la crescita del business ed espandere l'offerta di servizi, SOS Automotive cerca un/una Product Line Manager Servizi che guidi il team Servizi verso una crescita strutturata, garantendo organizzazione, gestione efficace e prospettive di sviluppo
È questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal management. È gradita esperienza nella proposizione consulenziale di servizi B2B e, idealmente, nel mercato automotive e autoriparatori
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA'
Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
Per diventare colonna portante dell'azienda, lavorando a contatto con i vertici
Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un'iniziativa in crescita
Per ottenere importanti incentivi al raggiungimento di obiettivi
SEDE DI LAVORO
Via Nicaragua 10, Pomezia (Roma sud) + smart working parziale + visite clienti e partner
TEAM
La figura coordinerà il Team Servizi (4 persone) riportando al Direttore Generale
LINEE DI PRODOTTO GESTITE (tutti i servizi aziendali escluso l'NLT)
Noleggio Breve Termine (fermo tecnico, a pagamento, noleggio P, comodato)
Progetto ISO9001
Progetto E-Commerce
Progetto MOVE (voucher a breve termine che consente a carrozzerie/officine di accedere all'auto sostitutiva senza impegno continuativo o contratto a lungo termine; Massima flessibilità: se l'officina non ha bisogno stabile di molte auto, può usare il voucher per picchi di lavoro o occasionali esigenze, evitando un parco auto permanente)
Servizi agli autoriparatori
Eventi di settore
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA'
Conoscenza approfondita del portafoglio di offerta con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente
Responsabilità e gestione delle problematiche servizi (e delle relative opportunità) nella loro totalità
Supervisione e ottimizzazione team Servizi garantendo efficienza nei flussi di lavoro e performance
Coordinamento area Noleggi a Breve Termine, gestione processi
Coordinamento attività di back office, supporto al raggiungimento obiettivi
Partecipazione a fiere di settore ed eventi per promozione brand e sviluppo commerciale
Project management programma MOVE, visite Hub, coordinamento operativo
Project management programma E-Commerce
Mantenimento sistema qualità ISO 9001, visite indirizzate allo sviluppo del progetto
Reporting, monitoraggio e interpretazione KPI per migliorare processi e risultati
Analisi mercato e concorrenza, sviluppo proposte di servizio in linea con i trend
Ricerca nuovi partner per collaborazioni, gestione partnership attive
Cooperazione con team Marketing e IT per sviluppo soluzioni digitali
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio in zona; Patente B
Esperienza nel settore consulenza e nella gestione e sviluppo di prodotti/servizi B2B; È gradita la conoscenza del mercato automotive o autoriparatori
Conoscenza ciclo di vita del prodotto o servizio: ideazione, lancio, monitoraggio
Gestione e coordinamento team interfunzionali; Esperienza nel guidare risorse operative e nel relazionarsi con vari reparti
Conoscenza normativa ISO 9001, gestione qualità per progetti legati a certificazioni e standard operativi
Ottimo utilizzo e strumenti informatici (Excel) e analisi dati
CARATTERISTICHE VINCENTI
Questo è un ruolo 100% Servizi Auto che richiede competenze, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e metodo
Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi
Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, ottimale gestione del tempo
Proattività, intraprendenza, capacità di esecuzione, autonomia
Organizzazione, capacità di pianificare attività per raggiungere costantemente gli obiettivi
Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale come priorità
Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
Leadership, autorevolezza, ambizione alla crescita personale e professionale
L'AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
Assunzione immediata a tempo indeterminato (Quadro)
Retribuzione (RAL) fino a €80mila (€42mila fisso + €38mila variabile su obiettivi mensili, trimestrali e annuali) + auto aziendale anche per uso promiscuo + Telepass + carta carburante
Formazione e affiancamento
Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working parziale
PER CANDIDARSI
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore